Главный менеджер (18 грейд) ф.н. управления рисками сектора управления рисками и внутреннего контроля ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

Зарплата не указана
ТОО «ҚТЖ - Грузовые перевозки» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
20.07.2026   

Подано заявок:
16

Количество просмотров:
210

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • Идентификация и оценка выявленных и потенциальных рисков Товарищества, а также возможных мер по снижению рисков;
  • формирование реестра рисков, карты рисков, мероприятий по снижению ключевых/критических рисков Товарищества (в том числе анализ и мониторинг воздействия внешних факторов, включая геополитические факторы, санкции, которые могут оказать существенное влияние на краткосрочные и долгосрочные цели и бизнес-процессы Товарищества);
  • определение ключевых рисковых показателей по выявленным рискам, установление и пересмотр риск-аппетита с вынесением на Правление и Наблюдательный совет;
  • проведение внутренних аудитов в рамках работы по системе внутреннего контроля на сетевом, региональном и линейном уровнях;
  • разработка блок-схем бизнес-процессов Товарищества (посредством программ BPMN), тестирование операционной эффективности контрольных процедур бизнес-процессов владельцами процесса;
  • количественная оценка рисков с применением передовых анализов, включая сценарный анализ и метод Монте-Карло;
  • экспертные заключения с рекомендациями по итогам анализа и оценки возможных рисков по вопросам увеличения обязательств, при согласовании вариантов плана развития Товарищества и другим вопросам, выносимыми структурными подразделениями Товарищества на Наблюдательный совет Товарищества;
  • формирование ежеквартального отчета по рискам с вынесением на Правление и Наблюдательный совет Товарищества;
  • рассмотрение и согласование инвестиционных проектов Товарищества в части достаточности раскрытия и анализа информации по рискам, мониторинга исполнения мероприятий по предотвращению, снижению рисков инвестиционных проектов;
  • расчет и анализ финансовых показателей Товарищества (расчет финансовых показателей, в том числе EBITDA margin, расчет VaR по модели исторической симуляции и т.п.).
Квалификационные требования:
  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность: логистика; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; учет и аудит; транспорт,транспортная техника и технологии; информационные технологии (IT); анализ больших данных (BIG Data Analysis);  и/или железнодорожные специальности
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 4 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук