Должностные обязанности:
По 4 разряду должен уметь:
- производить работы по разборке, ремонту, сборке и испытанию сложных узлов и механизмов;
- производить ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладку сложного оборудования, агрегатов и машин и сдавать оборудование после ремонта;
- производить слесарную обработку деталей и узлов по 7-10 квалитетам;
- изготавливать сложные приспособления для ремонта и монтажа;
- составлять дефектные ведомости на ремонт;
- выполнять такелажные работ с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений.
По 5 разряду:
- производить работы по ремонту, монтажу, демонтажу, испытанию, регулированию и наладке сложного оборудования, агрегатов и машин и сдавать оборудование после ремонта;
- производить слесарную обработку деталей и узлов по 6-7 квалитетам;
- производить работы по разборке, ремонту и сборке узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок.
По 6 разряду:
- производить работы по ремонту, монтажу, демонтажу, испытанию и регулированию сложного крупногабаритного, уникального, экспериментального и опытного оборудования, агрегатов и машин;
- выявлять и устранять дефекты во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта;
- производить проверку на точность и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования.
Образование:
- не ниже общего среднего (при общем среднем с профессиональной подготовкой)
Навыки:
По 4 разряду должен знать:
- устройство ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин;
- правила регулирования машин;
- способы устранения дефектов в процессе ремонта, сборки и испытания оборудования, агрегатов и машин;
- устройство, назначение и правила применения используемых контрольно-измерительных инструментов;
- конструкцию универсальных и специальных приспособлений;
- способы разметки и обработки несложных различных деталей;
- систему допусков и посадок;
- квалитеты и параметры шероховатости;
- свойства кислотоупорных и других сплавов;
- основные положения планово-предупредительного ремонта оборудования.
По 5 разряду должен знать:
- конструктивные особенности ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин;
- технические условия на ремонт, сборку, испытание и регулирование и на правильность установки оборудования, агрегатов и машин;
-технологический процесс ремонта, сборки и монтажа оборудования;
- правила испытания оборудования на статическую и динамическую балансировку машин;
- геометрические построения при сложной разметке;
- способы определения преждевременного износа деталей;
- способы восстановления и упрочнения изношенных деталей и нанесения защитного покрытия.
По 6 разряду должен знать:
- конструктивные особенности, кинематические и гидравлические схемы
ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин;
- методы ремонта, сборки, монтажа, проверки на точность и испытания отремонтированного оборудования;
- допустимые нагрузки на работающие детали, узлы, механизмы оборудования;
- профилактические меры по предупреждению поломок, коррозионного износа и аварий.
Кроме указанных требований к знаниям по соответствующим разрядам, слесарь-ремонтник должен знать:
- требования промышленной безопасности;
- основы трудового законодательства РК;
- основы экономики производства;
- требования системы менеджмента, действующие в АО «УМЗ» (СМК, СМОС, СМОЗ и ОБТ);
- требования действующих в АО «УМЗ» документов по охране труда, проводственной санитарии, пожарной безопасности и охране окружающей среды;
- правила трудового распорядка АО «УМЗ».
Дополнительно:
Размер должностного оклада: грейд 9.2 по 4 разряду от 148 630 до 308 198 теңге
грейд 9.1 по 5 разряду от 163 493 до 339 018 теңге
грейд 10.7 по 6 разряду от 179 842 до 372 920 теңге
доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК.
- премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе:
- в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП);
- премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада);
- материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов;
- ежегодная индексация доходов;
- премирование работников по итогам работы за месяц.
При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах:
• - для служащих – 10% от ДОраб (ЧТС).
• Для рабочих – 25 % от ДО раб (ЧТС)
Знания языков:
-
Подробнее о вакансии
