Хантер Департамента продаж и корпоративного бизнеса

ТОО «Ауыл Телеком» г.Алматы
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
2

Количество просмотров:
173

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Организация и участие в запуске БС (координация на местах);
  • Сотрудничество с сельскими магазинами и предприятиями для размещения рекламы услуг АТ;
  • Проведение презентаций услуг (FWA/4G, GPON и др.)
  • Активное привлечение абонентов (полевые продажи), применение элементов телемаркетинга;
  • Взаимодействие с акиматами и локальными структурами;
  • Проведение полевых исследований (спрос, покрытие, конкуренты);
  • Формирование и сдача отчетности по продажам;
  • Подключение абонентов (при необходимости). 

Требования:

  • Средне-специальное или высшее (направление значения не имеет; приоритет — экономическое, юридическое, техническое или педагогическое)
  • От 1 года в сферах: прямые продажи, торговый представитель, социальные опросы, почтовая/курьерская служба, агро-консалтинг или работа в местных акиматах/МФО/банках.
  • MS Office (Excel, Word) - уверенный уровень

    Необходимые профессиональные знания и навыки

    (что должен знать, что должен уметь)

    - Навыки активных продаж и консультирования клиентов;

    - Умение работать с клиентским оборудованием (4G/LTE точки доступа);

    - Навыки настройки, прошивки и первичной диагностики оборудования;

    - Понимание принципов работы мобильных сетей (4G/LTE), услуг Интернет по оптике;

    - Навыки ведения отчетности;

    - Умение работать с возражениями и ориентированность на результат.

    Описание необходимых личных компетенций

    - Коммуникабельность и клиентоориентированность;

    - Самостоятельность и ответственность;

    - Готовность к разъездному характеру работы и частым командировкам по РК

    - Стрессоустойчивость;

    - Нацеленность на выполнение планов продаж.

    Примечание: 
    Количественные показатели (ориентиры): продажи 10 абонентам в день

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
  • Своевременную выплату заработной платы;
  • Материальную помощь к ежегодному трудовому отпуску;
  • Квартальное и годовое премирование по результатам достижения корпоративных и индивидуальных ключевых показателей деятельности (КПД).

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист

Обязательно знание языков

  • Казахский (Продвинутый)
  • Русский (Продвинутый)