Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики и современных аналогов 5-6 разряда Участок электротехнической лаборатории энергетического центра, заявка от 19.08.2026 № 50-06-12э/ 2829, 1 ед., Усть-Каменогорск

АО «Ульбинский металлургический завод» г.Усть-Каменогорск
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
136

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

По 5 разряду: - производить ремонт и техническое обслуживание сложных защит электродвигателей, трансформаторов, кабельный сетей и линий электропередачи; - производить про¬верку и снятие характеристик релейных защит транс¬форматоров, кабельных линий электропередачи; - производить несложные испытания и измерения параметров электрооборудования напряжением до 110 кВ; - испытывать повышенным напряжением защитные средства и приспособления; - определять места повреждения кабельных линий электропередачи; - оформлять результаты испытаний и измерений в первичной технической документации. По 6 разряду: - выявлять и устранять дефекты, причины и степень износа деталей особо сложной аппаратуры релейной защиты и автоматики; - производить монтаж панелей особо сложных защит; - работать с электронно-измерительной аппаратурой; - обслуживать комплексные устройства для проверки релейной защиты и автоматики; - производить сложные испытания и измерения параметров электрооборудования напряжением до 110 кВ.

Образование:

Не ниже среднего технического и профессионального

Навыки:

-

Дополнительно:

Размер должностного оклада/грейд грейд: 9.1 5 разряд от 163 493 теңге до 339 018 теңге грейд: 10.7 6 разряд от 179 842 теңге до 372 920 теңге доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК. - премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: - в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП); - премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада); - материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов; - ежегодная индексация доходов; - премирование работников по итогам работы за месяц. При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах: • - Для рабочих – 25 % от ДО раб (ЧТС)

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии

Необходимые навыки

  • -