Менеджер (15 грейд) ф.н. по механизации Департамента подвижного состава и механизации филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

от 482 846
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»; г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
07.09.2026   

Подано заявок:
9

Количество просмотров:
55

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Проводит мониторинг допущенных нарушений безопасности движения в части механизации, с выявлением их причин, последствий, опасностей и рисков, а также степени вины причастных работников; 
  • готовит сводные анализы, справки, отчеты, служебные записки, телеграфные указания, аналитические и информационные материалы по механизации, а также предоставление предложений для учета в сводном анализе; 
  • готовит предложения для руководства по улучшению состояния безопасности движения по итогам ревизий, проверок по механизации;
  • готовит материалы для периодических заслушиваний руководителей о проведенной работе по организации обеспечения безопасности движения и принимаемых мерах по её улучшению и участие в них; 
  • проводит мониторинг за подразделениями по реализации мероприятий, направленных на повышение уровня безопасности движения и планов корректирующих мероприятий, направленных на недопущение случаев нарушений безопасности движения, с разработкой рекомендаций и предложений; 
  • проводит проверки соблюдения безопасности движения линейными предприятиями требований нормативных правовых актов Республики Казахстан, нормативно-технических документов и локальных актов Компании по вопросам обеспечения безопасности движения; 
  • осуществляет контроль за своевременным проведением всех необходимых выполняемых видов ремонтов грузовых и пассажирских вагонов;
  • составляет анализ состояния безопасности движения (месячный, квартальный, полугодовой, годовой) с квалификацией случаев, указанием причин нарушений безопасности движения и выработка предложений по предупреждению нарушений безопасности движения; 
  • участвует в разработке, составлении и анализе исполнения организационно-технических мероприятий, мероприятий внедрения технических средств, направленных на повышение уровня безопасности движения поездов; 
  • участвует в проведение школ и семинаров по изучению, обобщению и распространению передового опыта в Филиалах, направленных на повышение безопасности движения поездов.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность в сфере: Строительство (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство; Мосты и транспортные тоннели); Транспорт, транспортная техника и технологии; Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта;
  • Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук