Обязанности:

• • Кадровое делопроизводство:оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; ведение личных дел; подготовка приказов; оформление и учет отпусков, больничных листов; ведение трудовых книжек;
  • Подбор и адаптация персонала:определение потребности в кадрах; составление профилей должностей; поиск и отбор кандидатов; проведение собеседований; организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
  • Обучение и развитие:выявление потребностей в обучении; организация тренингов и курсов повышения квалификации; формирование кадрового резерва; построение карьерных траекторий;
  • Мотивация и оценка персонала:разработка систем оплаты труда; проведение оценки эффективности работы; внедрение программ нематериальной мотивации; организация корпоративных мероприятий;
  • Внутренние коммуникации:информирование сотрудников о важных изменениях; организация каналов обратной связи; управление конфликтами; формирование корпоративной культуры;
  • Кадровый аудит и отчетность:подготовка аналитических отчетов по персоналу; анализ показателей текучести, вовлеченности; формирование отчетности для государственных органов.

  Сбор данных по составлению бюджета отдела и подготовка расчета проекта бюджета отдела, согласование и исполнение;

  Осуществляет взаимодействие с другими Компаниями на основании договоров и других нормативных документов, регулирующих отношения Филиала с другими юридическими лицами.

  Ведет мониторинг и отчет по исполнению бюджета отдела.

  Составление отчетов, анализ проделанной работы.

  Ведет учет в базе Енбек кз, Кондратенко, 1С ЗУП и т.д.

Требования:

• Образование - высшее
• Стаж работы не менее 5 лет

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя