Профиль образования

(какое образование требуется: финансовое/экономическое /юридическое/гуманитарное /техническое; какие профессиональные квалификации требуются: курсы повышения квалификации;)

Средне-специальное образование, техническое

Опыт работы

(какой требуется от кандидата опыт, в каких сферах, сколько лет;)                                

С высшим техническим образованием и стажем работы не менее 3 лет или средним специальным образованием и стажем работы не менее 5 лет.

Знания и навыки

(какие знания и навыки требуются – владения какими языками на каком уровне, навыки планирования, ведения встреч и презентаций и т.п.).

1) Устройство и конструкцию оборудования насосных установок большой мощности, оснащенных двигателями, насосами и трубонасосами различных систем;

2) Знать основы гидравлики, механики, автоматики, телемеханики;

3) Физико-химические свойства, технические условия полипропилена (полимера), катализаторов, сокатализаторов, присадок, реагентов, технические условия и нормы качества сырья и получаемых марочных продуктов полипропилена;

4)  Конструкцию, принцип работы, назначение, правила технической эксплуатации насосного оборудования;

5) Устройство, назначение и схемы трубной обвязки торцевых уплотнений;

6) Устройство, назначение и применение контрольно-измерительных приборов;

7) Конструкцию и схему расположения аванкамер, колодцев, трубопроводов и фильтров;

8) правила работы с грузоподъёмными механизмами;

9) Слесарное дело в объеме 4 разряда;

10) Правила охраны труда,  (при обслуживании электроустановок в объеме квалификационной IV) и пожарной и газовой безопасности, промышленной санитарии и охраны природы, правила внутреннего трудового распорядка;

11) Приказы по ТОО, распоряжения по производству;

12) Перечень экологических аспектов, реестр рисков и опасностей в своем подразделении;

13) Методические и другие материалы по технологической подготовке производства;

14) Технологические процессы и режимы производства;

15) Основное технологическое оборудование и принципы его работы;

Качества, компетенции

(какими качествами и компетенциями кандидат должен обладать для качественного выполнения работы).

Ответственность, исполнительность. Качество, полнота и своевременность выполнения им задач, обучаемость.

Основные функциональные обязанности

(какие основные обязанности сотрудник будет выполнять, с какими задачами работать, с какими департаментами взаимодействовать).

1) Наблюдение и контроль за бесперебойной работой технологических насосов, приводных двигателей, арматуры и трубопроводов обслуживаемого участка.

2) Определение и устранение дефектов в работе технологических насосов;

3) Обслуживание градирни для охлаждения оборотной воды.

4) Осмотр, регулирование сложного насосного оборудования, водонапорных устройств, контрольно-измерительных приборов, автоматики и предохранительных устройств. Выявление и устранение сложных дефектов в работе насосных установок.