Обязанности:

1. Предоставление периодической аналитической текущей и прогнозной информации для принятия стратегических решений с целью совершенствования кадровой и социальной политики компаний группы Фонда. Выработка механизмов по повышению бизнес-эффективности персонала компаний группы Фонда.

2. Внедрение в практику использования результатов систематических исследований по социально-поведенческому прогнозированию с целью мониторинга и предупреждения рисков возникновения социальной напряженности в компаниях группы Фонда.
3. Оказание консультаций компаний группы Фонда по вопросам социально-трудовых отношений, повышения эффективности персонала, а также проведения социальной профилактики, направленных на снижение рисков социальной напряженности.

4.         Внедрение лучших практик социального взаимодействия, выстраивание процессов управления социально-трудовыми отношениями в компаниях группы Фонда.

Требования:

• Опыт работы более 8 лет, в том числе по социально-трудовым отношениям;
• Опыт работы по разработке методологической базы для проведения анализа.

Условия:

• медицинское страхование работника + членов семьи
• развозка
• комфортабельный офис и многое др.

Необходимые навыки

• Аналитическое мышление, Критическое мышление, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр