Образование:

• Высшее либо послевузовское образование в области экономики/ менеджмента/ юриспруденции/ HR

Обязанности:

• Внесение информации в систему для формирования приказов о приеме, переводе, расторжении трудового договора, о предоставлении всех видов отпусков, о премировании, об исполнении (замещении) обязанностей временного отсутствующего работника, о привлечении на работу в выходной или праздничный день, о командировании работников Заказчика в сроки, надлежащего качества и на условиях, установленных договорами оказания услуг в области кадрового обслуживания персонала Заказчика;

• Внесение информации в систему для формирования трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, договоров прикомандирования, договоров стажировки/практики, дополнительных соглашений к ним по работникам Заказчика в сроки, надлежащего качества и на условиях, установленных договорами оказания услуг в области кадрового обслуживания персонала Заказчика;

• Оформление уведомлений, информационных писем и прочих документов по кадровому делопроизводству для работников Заказчика в сроки, надлежащего качества и на условиях, установленных договорами оказания услуг в области кадрового обслуживания персонала Заказчика;

• Прием и обработка персональных данных работников и их внесение в автоматизированные системы Заказчика в сроки, надлежащего качества и на условиях, установленных договорами оказания услуг в области кадрового обслуживания персонала Заказчика;

• Формирование личных дел работников Заказчика и своевременное дополнение их документами, созданными в процессе их трудовой деятельности в сроки, надлежащего качества и на условиях, установленных договорами оказания услуг в области кадрового обслуживания персонала Заказчика;

  Ведение воинского учета по работникам Заказчика в порядке, установленном законодательством РК, надлежащего качества и на условиях, установленных договорами оказания услуг в области кадрового обслуживания персонала Заказчика;

  Сдача документов в архив;

• знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих трудовые отношения;

• знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом;

• знание миграционного законодательства Республики Казахстан;

• знания в области безопасности и охраны труда, меры пожарной безопасности;

• знание основ формирования отчетов в уполномоченные государственные органы, порядка и сроков составления отчетностей;

• знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов;

• знание государственного языка (читать, писать, говорить свободно).

• свободный уровень владения казахским, русским языками и желательно владение английским языком (уровень не ниже «Intermediate»).

• навыки продвинутого пользователя MS-Office, включая Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, SAP, СЭД, 1С;

• ГПХ

Необходимые навыки

• СЭД
• Кадровое делопроизводство
• документооборот
• Делопроизводство
• Работа с большим объемом информации
• Электронный документооборот
• SAP HR
• 1С: Управление персоналом
• Архивирование