Менеджер по персоналу (ст. Шокпар) Отдел учета ст. Шу Жамбылское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

Жамбылское отделение магистральной сети Жамбылская область
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:

Подано заявок:
7

Количество просмотров:
89

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформления другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации; подготовка проектов приказов, регистрация приказов по личному составу; проводит изучение и анализ профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; осуществляет контроль над размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в адаптации вновь принятых работников к производственной  деятельности; анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;

Квалификационные требования:

Образование

высшее (или послевузовское)

Специальность в сфере

Экономика», «Менеджмент», «Психология», «Филология», Педагогические специальности (естественные и общественные науки), Железнодорожные специальности: «Организация и нормирование труда», «Юриспруденция», «Государственное и местное управление», «Управление персоналом», «Социология». 

Опыт работы

не менее 2 лет в области HR

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)