Ремонтник искусственных сооружений Производственный участок Капчагай Мостовой отряд - Капчагай Алматинское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
Должен знать: нормативные правовые акты Республики Казахстан в области железнодорожного транспорта, Устав Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы», утвержденный приказом Акционерного общества «Казахстанский холдинг по управлению государственными активами «Самрук» от 20 июня 2006 года № 8-П, а также локальные акты Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее - Компания) и филиала Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Мостовой отряд - Капшагай» (далее – Дистанция), требования (документы) системы менеджмента качества (далее – СМК), в том числе требования международного стандарта ИСО 9001.
- Дополнительные требования: ремонтника искусственных сооружений должен знать приказ № 1-Ц от 04.01.2012 года «О системе управления и мерах по обеспечению безопасности движения», Инструкцию по сигнализации, по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах Республики Казахстан, Инструкцию по обеспечению безопасности движения поездов при производстве путевых работ ЦП-485/209-04, Инструкцию по текущему содержанию железнодорожного пути ЦП-774/203-04, Инструкцию по содержанию искусственных сооружении, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Коллективный договор на 2015-2017 годы между АО «НК «Қазақстан темір жолы» и его трудовым коллективом.
- Общие положения
- Ремонтника искусственных сооружений назначается на должность приказом директора и оосвобождается от должности приказом директора, по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Казахстан.
- На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность или отсутствия на рабочем месте по другим уважительным причинам) замещается ремонтником ИССО. На лицо, заменяющее отсутствующего работника, возлагаются должностные обязанности, предусмотренные разделом 3 настоящей должностной инструкции, а также ему гарантируются права, предусмотренные разделом 4 настоящей должностной инструкции.
- Ремонтника искусственных сооружений подчиняется директору мостового отряда. Кроме этого, ремонтника искусственных сооружений являются обязательными для исполнения поручения, данные главным инженером и заместителями директора, начальником ПТО, начальником участка, диспетчером пути, мостовым мастером, бригадира.
- Ремонтник искусственных сооружений руководствуется в своей работе Положением о «Мостовом отряде - Капшагай», утвержденным решением Правления АО «НК «Қазақстан темір жолы» от ________ 2012 года, утвержденного АО «НК «Қазақстан темір жолы» _________________, Правилой, разработанной АО «НК «ҚТЖ» и утвержденной приказом Президента компании № 450-Ц от 26.06.2008 года и настоящей должностной инструкцией.
- Обязанности
- В основные трудовые обязанности ремонтника искусственных сооружений входят:
1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;
2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3) выполнение планов работы по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений.
4) выполнение поручений директора мостового отряда, его заместителей, начальника участка, диспетчера пути;
5) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании, Дирекции;
6) содействие укреплению авторитета и имиджа Компании;
7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
8) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;
9) уважительное отношение к другим работникам Компании, соблюдение этических норм;
10) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;
11) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использования передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
12) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;
13) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;
14) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании, Дирекции;
15) выполнение профессиональных функции добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Компании и Единственного акционера, избегая конфликтов;
16) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
17) немедленное информирование любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Компанией, Дирекцией, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Компании, Дирекции;
18) непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;
19) соблюдение интересов Компании, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
20) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании, Дирекции;
21) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
22) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании, Дирекции;
23) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
24)Организация выполнения работ по ремонту искусственных сооружений;
25)Очищать от грязи, снега и льда лестницы и сходы по откосам конусов и насыпей у мостов и труб перед пароходом весенних вод, а при необходимости и в других случаях ;
26)Содержать в чистоте поверхность балластного слоя, обочины земляного полотна и водоотводные устройства, своевременно выпалывать траву.
27)Ремонт и техническое содержание поверхностей опор, а также ремонт с заменой отдельных элементов пролетных строений и узлов искусственных сооружений из различных материалов ;
28)Защита мостовых брусьев от загнивания и механического износа ;
30)Исправление местных повреждений конусов, откосов насыпи и регуляционных сооружений, водоотводов и их укреплений;
31)Ремонт настила и ступеней пешеходных мостов и тоннелей;
32)Обработка лесоматериалов механизированным инструментом. ;
33)Изготовление накладок, сверление отверстий под заклепки в элементах искусственных сооружений;
34)Шпатлевка и окраска поверхностей искусственных сооружений. Разборка кладки опор искусственных сооружений;
- Права
- Ремонтника искусственных сооружений имеет право в установленном порядке:
1) получать от мостового отряда в установленном порядке документы и статическую, справочную, аналитическую и другую информацию, необходимые для реализации возложенных на ремонтника искусственных сооружений задач и возложенных на него трудовых обязанностей;
2) вносить непосредственному руководителю предложения по совершенствованию работы бригадира;
3) пользоваться при исполнении трудовых обязанностей техническими и иными средствами в целях получения и передачи информации, компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, соответствующими системами связи и коммуникаций, базами данных и информационными ресурсами, имеющимися в Дистанции, базами данных, доступными Дистанции;
4) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Казахстан;
5) пользоваться всеми установленными для работников Компании правами и льготами в соответствии с локальными актами Компании;
6) принимать участие на совещаниях, разборах, проводимых руководством Дистанции, требовать от работников участков, выполнение заданий по кругу ведения вопросов.
Квалификационные требования:
Образование
среднее
Опыт работы
без предъявления требований к стажу
Необходимые степени образования
- Общее среднее образование
- Техническое и профессиональное образование
- Колледж