Обязанности:

• 1) исполнение обязательных документов и процедур в кадровой работе;

  2) ведение учёта личного состава Общества по подразделениям в соответствии с унифицированными формами учётной документации;

  3) подготовка документов по кадровому резерву руководителей и специалистов Общества в соответствии с внутренними нормативными документами;

  4) подготовка и предоставление установленной кадровой отчетности;

  5) контроль над своевременной подготовкой и корректировкой работниками Общества КПД и карт целей и их обработка в соответствии с Положением.

Требования:

• 1) высшее образование;

  2) предпочтительно профессиональные учебные программы послевузовского образования (степень магистратуры или МВА или другие программы) или международная сертификация в НR;

  3) знание лучших практик  в управлении человеческими ресурсами, методов и инструментов управления человеческими ресурсами, отраслевого и трудового законодательства Республики Казахстан, основ корпоративного управления;

  4) общий стаж работы в НR не менее 5 лет, в том числе в должности специалиста 1 категории НR не менее 2 лет.

Условия:

Необходимые навыки

• знание кадрового делопроизводства

Необходимые степени образования

• Бакалавр