Комплаенс-контролёр

• Высшее профессиональное юридическое образование.
  

Опыт работы:

• Опыт работы более 5 лет, в компаниях, осуществляющих инвестиции в реальном секторе экономики, в том числе не менее З лет в области комплаенс (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, юридического сопровождения, если функции комплаенс выполнялись такими подразделениями при отсутствии специальной комплаенс-службы.
  

Знания и навыки:

• Знание норм законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Акционера и Общества, в частности регулирующих отношения в сфере строительства, инвестирования, корпоративного права, международных практик и стандартов, законодательства Республики Казахстан в области комплаенса, включая по вопросам борьбы с коррупцией, отмыванием денег и финансированием терроризма, международных санкций и санкций иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию;
• Хорошее понимание бизнеса и коммерческой деятельности Общества;
• Навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;
• Свободное владение русским и казахским языками, желательно знание английского языка.
  

Качества, компетенции:

• Ответственность;
• Исполнительность;
• Дисциплинированность;
• Коммуникабельность.

• Определение внешних Регуляторных требований;
• Проведение    оценки комплаенс рисков;
• Разработка стандартов политик Комплаенс;
• Проведение проверки третьих лиц Общества;
• Реализация политики по противодействию коррупции;
• Коммуникация и внедрение политик Комплаенс;
• Наблюдение и контроль Комплаенс направлений;
• Проведение расследований в рамках Программы Комплаенс;
• Взаимодействие с регуляторными органами;
• Взаимодействие со структурными подразделениями Общества, в том числе Департаментом правового сопровождения, Службой по управлению рисками, Службой внутреннего аудита для решения вопросов в отношении этики и комплаенс;
• Оказание поддержки службе внутреннего аудита при проведении аудиторских проверок и взаимодействие со службой внутреннего аудита в рамках выполнения функциональных обязанностей, участие в меройриятиях службы внутреннего аудита (по согласованию);
• Оказание поддержки Корпоративному секретарю и взаимодействие с Корпоративным секретарем в рамках     выполнения функциональных обязанностей, участие в мероприятиях Корпоративного секретаря (по согласованию).