Комплаенс-контролёр

Акционерное общество "Samruk- Kazyna Construction" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
33

Количество просмотров:
343

   Детали конкурса
Профиль образования:
  • Высшее профессиональное юридическое образование.

Опыт работы:

  • Опыт работы более 5 лет, в компаниях, осуществляющих инвестиции в реальном секторе экономики, в том числе не менее З лет в области комплаенс (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, юридического сопровождения, если функции комплаенс выполнялись такими подразделениями при отсутствии специальной комплаенс-службы.

Знания и навыки:

  • Знание норм законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Акционера и Общества, в частности регулирующих отношения в сфере строительства, инвестирования, корпоративного права, международных практик и стандартов, законодательства Республики Казахстан в области комплаенса, включая по вопросам борьбы с коррупцией, отмыванием денег и финансированием терроризма, международных санкций и санкций иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию;
  • Хорошее понимание бизнеса и коммерческой деятельности Общества;
  • Навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;
  • Свободное владение русским и казахским языками, желательно знание английского языка.

Качества, компетенции:

  • Ответственность;
  • Исполнительность;
  • Дисциплинированность;
  • Коммуникабельность.
Основные функциональные обязанности:
  • Определение внешних Регуляторных требований;
  • Проведение    оценки комплаенс рисков;
  • Разработка стандартов политик Комплаенс;
  • Проведение проверки третьих лиц Общества;
  • Реализация политики по противодействию коррупции;
  • Коммуникация и внедрение политик Комплаенс;
  • Наблюдение и контроль Комплаенс направлений;
  • Проведение расследований в рамках Программы Комплаенс;
  • Взаимодействие с регуляторными органами;
  • Взаимодействие со структурными подразделениями Общества, в том числе Департаментом правового сопровождения, Службой по управлению рисками, Службой внутреннего аудита для решения вопросов в отношении этики и комплаенс;
  • Оказание поддержки службе внутреннего аудита при проведении аудиторских проверок и взаимодействие со службой внутреннего аудита в рамках выполнения функциональных обязанностей, участие в меройриятиях службы внутреннего аудита (по согласованию);
  • Оказание поддержки Корпоративному секретарю и взаимодействие с Корпоративным секретарем в рамках     выполнения функциональных обязанностей, участие в мероприятиях Корпоративного секретаря (по согласованию).