Іс-шаралар

Сұхбатқа дайындық. Рекрутер кеңесі
Сұхбатқа дайындық. Рекрутер кеңесі
Әңгімелесуге немесе сұхбатқа дайындалу өте маңызды және жұмысқа орналасу кезінде жағымды әсер қалдырып, табысқа жету мүмкіндігін арттыруда тиісті іс-қимылдың ажырамас бөлігі болып табылады. Осы орайда назарларыңызға Samruk Business Academy Рекрутинг департаментінің директоры Дмитрий Семкиннің бірнеше кәсіби кеңесін ұсынғымыз келеді.
Әңгімелесу барысында қандай жалақы сұрау керек? Рекрутер кеңесі
Әңгімелесу барысында қандай жалақы сұрау керек? Рекрутер кеңесі
Сұхбаттасу кезінде қандай айлық мөлшерін айту көптеген жайтқа, соның ішінде сіздің тәжірибеңізге, дағдыларыңызға, тұратын аймағыңызға, салаңызға, компанияның көлеміне және басқа жағдайларға байланысты. "Қазақтелеком" АҚ персоналды іріктеу жөніндегі бас менеджері Данияр Тағбергеновтың қандай еңбекақы сұрауға болатынын анықтауға көмектесетін бірнеше кеңесі.
Жұмысбасты аналарға рекрутер кеңестері
Жұмысбасты аналарға рекрутер кеңестері
Кәсіби рекрутер, «QazaqGaz» ҰК» АҚ адам ресурстарын басқару және еңбекақы төлеу департаментінің аға менеджері Айдана Сағымбекова жұмыс істейтін аналарға Work-life balance орнатуға көмектесетін кеңестерімен бөлісті.  
Жаңа жұмыс іздеушілерге рекрутерлердің 5 кеңесі
Жаңа жұмыс іздеушілерге рекрутерлердің 5 кеңесі
QSamruk.kz платформасымен жұмыс істейтін Samruk Business Academy рекрутинг департаментінің маманы, кәсіби рекрутер Сәуле Құсайынованың кеңесімен бөліскіміз келеді. Бұл айтылғандар жұмыс орнын өзгертуге шешім қабылдаған үміткерлерге көп көмектеседі деп сенеміз.
Жаңа жыл – жұмыстағы жаңа белестер. Қалай үйреншікті жағдайдан арылып, тыңнан түрен салуға болады?
Жаңа жыл – жұмыстағы жаңа белестер. Қалай үйреншікті жағдайдан арылып, тыңнан түрен салуға болады?
Біз сізге мансаптық өсу мақсаттарын қоюдың неліктен маңызды екенін, оларды қалай дұрыс жоспарлау керектігін және оларға жетуге не кедергі болатынын айтып беруге тырыспақпыз. Біз бәріміз қашықтан немесе кеңседе, күнделікті немесе ауысыммен жұмыс істейміз. Дегенмен, бұл жұмыстар жай ғана үйреншікті ырғақпен өтіп кете ме яки биік белестерді бағындырып, асқаралы асуларға ұмтыласыз ба – өзіңізге байланысты. Күйбең тірліктен арылып, ширау үшін барша шаруаны өз қолыңызға алған дұрыс. Ол үшін мансаптық мақсаттарды қалыптастыру маңызды. Міне жаңа жыл да келіп жетті және дәл осы сәт жұмысыңызды қалай түрлендіріп, түлетіп, гүлдендіре алатыныңызды ойланғаныңыз абзал.
Қызмет баспалдағында бөгейтін 4 кедергі
Қызмет баспалдағында бөгейтін 4 кедергі
Кейбір адамдар көптеген жылдар бойы бір лауазымда отырып қалып, неге өсе алмайтынын түсінбей әлек. Неліктен бұлай болады? Мансапқа кедергі болатын 4 түйткілді келтіреміз.
Қарапайым да тиімді кеңестер. Заңды қалай оқу керек?
Қарапайым да тиімді кеңестер. Заңды қалай оқу керек?
Лайфхак №. 1 Оқудың қажеті жоқ Заңдарды үтір-нүктесіне дейін жаттап алам деу бос әурешілік. Нормативтік-құқықтық актілер (НҚА) өте көп – тіпті жүздеген мың, оның үстіне халықаралық шарттар бар..
Жақсы түйіндеме жасаудағы 6 қате. Рекрутер тәжірибесі.
Жақсы түйіндеме жасаудағы 6 қате. Рекрутер тәжірибесі.
Интернетте түйіндемені қалай дұрыс құрастыру керектігі туралы көптеген мақала бар. Өз басым күн сайын жұмысымда ең көп кездесетін қателіктер туралы айтқым келді..
Мен - мансапшының тұжырымдамасы
Мен - мансапшының тұжырымдамасы
Адамдармен кеңес беру жұмысының негізі мансаптық кеңес беру мамандарына, психологтарға, жеке даму мамандарына және тағы басқа жұмыстың әдістері мен құрылымын жасауға көмектесетін ұзақ мерзімді зерттеулер мен жеке теориялар екенін көп адамдар біле бермейді..
Еңбек нарығындағы трендтер 2020
Еңбек нарығындағы трендтер 2020
Әлем бір орында тұрмайды және ескі технологиялардың орнын жаңалары басуда. Осыған байланысты ескі мамандықтарды ауыстыруға жаңалары асығуда және жыл сайын еңбек нарығындағы трендтер дамып келеді..
Жұмыстан шығарайын деп жатса не істемек керек?
Жұмыстан шығарайын деп жатса не істемек керек?
Бүгін мен жұмыссыз қалу қаупі тақырыбын қозғағым келеді..
Кәсіптік бағдар 50 +
Кәсіптік бағдар 50 +
50+ жас санатындағы мамандар үшін