Главный специалист отдела по продажам и обслуживанию клиентов г. Костанай филиала АО «KTZ Express» - «KTZE Северный»

от 248 000 KZT
Филиал АО «KTZ Express» - «KTZE Северный» Костанайская область
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
24

Количество просмотров:
885

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.




Должностные обязанности:

  • Ведение переговоров с партнерами, иностранными и казахстанскими транспортно-логистическими компаниями по сотрудничеству;
  • Обеспечение формирования предложений по стратегическим инициативам Филиала в области развития мультимодальных и контейнерных перевозок и повышения доходов Филиала;
  • Отработка с клиентом основных ежедневных оперативных вопросов по сопровождению перевозки;
  • Взаимодействие со структурными подразделениями в части предоставления качественного сервиса клиентам

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность: Логистика (терминальноскладская деятельность); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Коммерческая деятельность (на железнодорожном транспорте); Транспорт, транспортная техника и технологии, Экономика; Юриспруденция; Менеджмент, Регионоведение, Международные отношения
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 2 лет.

Дополнительные требования:

  • Иметь опыт работы в области организации и продаж транспортно-экспедиторских услуг, опыт работы в предприятиях железнодорожного транспорта, приветствуется: наличие сертификатов в области курируемых вопросов деятельности, знание иностранных языков. Приветствуется наличие сертификатов в области курируемых вопросов деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр

Похожие вакансии

Электромеханик (сигнализации, централизации и блокировки, старший ст. Арка 3 кл.) Тобольская дистанция сигнализации и связи
Тобольская дистанция сигнализации и связи | Полная занятость | Костанайская область
23.04.2024 |  88
от 259 554
Электромеханик (СЦБ, старший) Бригада по ведению технологической документации паспортизации устройств СЦБ, радио, связи 1 группа Тобольская дистанция сигнализации и связи
Тобольская дистанция сигнализации и связи | Полная занятость | Костанайская область
23.04.2024 |  23
306 810 - 325 044
Электромеханик (СЦБ, старший) Бригада СЦБ на участке Тобол (искл.)-Арыстансор 1 группы Тобольская дистанция сигнализации и связи Костанайское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Тобольская дистанция сигнализации и связи | Полная занятость | Костанайская область
23.04.2024 |  25
335 350 - 350 414