Комплаенс-контролер Комплаенс службы

Уважаемый соискатель!

В АО «НК «КТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» по указанным в Контактной информации телефонам и WhatsApp.

Для внутренних кандидатов АО «НК «Қазақстан темір жолы».

Обязанности:

• Осуществляет оценку и анализ соблюдения регуляторных требований по вопросам противодействия коррупции, применимых к группе компаний, и внутренних локальных актов Компании, определение последствий для Компании в случае изменения регуляторной среды, а также проводит мониторинг мировой практики по вопросам противодействия коррупции
• Организовывает и проводит обучение персонала Компании по вопросам комплаенс-функций и управления комплаенс-риском, соблюдения требования законодательства Республики Казахстан и иностранных государств, правил и стандартов, применимых к деятельности Компании. Консультирует сотрудников группы компаний по вопросам комплаенс-функций и управления комплаенс-риском
• Разрабатывает/актуализирует и внедряет комплаенс-программы, функциональные политики, стратегии, регламенты и процедуры в группе компаний АО «НК «ҚТЖ» в пределах компетенций Комплаенс-службы, в том числе в области: противодействия мошенничеству и коррупции, легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем, политики инициативного информирования
• Обеспечение функционирования каналов конфиденциального информирования. Проводит работу по обеспечению каналов конфиденциального информирования, в т.ч. администрирование «горячей линии». Осуществляет систематический анализ сообщений, поступающих по «горячей линии», влияющих на степень подверженности Компании к комплаенс-риску или риску потери репутации. Разрабатывает отчет по поступившим сообщениям и обеспечивает предоставление обратной связи заявителям

Требования:

• Образование: Высшее образование в области юриспруденции, экономики и/или аудита
• Опыт работы: не менее 5 лет в крупной холдинговой компании, активной в реальном секторе экономики, компании горнодобывающей или перерабатывающей промышленности, энергетике, машиностроении, транспортно-логистической или банковской сфере; Не менее 3 лет в области комплаенс (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, внутреннего аудита юридического сопровождения, если функции комплаенс выполнялись такими подразделениями при отсутствии специальной комплаенс-службы)
• Опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс
• Знание международных практик и стандартов, юридической и аудиторской деятельности, законодательства Республики Казахстан в области комплаенс, включая по вопросам борьбы с коррупцией
• Международный (предпочтительно) опыт и навыки в области стратегического управления и принятия решений, разработки и реализации программы этики и комплаенс, построении корпоративной культуры в холдинговых компаниях
• Свободное владение казахским, русским и английским языками

Место работы:

• Акционерное общество «Национальная компания «Қазақстан темiр жолы»-«Комплаенс-служба»