Оператор при дежурном по станции Станция Матай 3 класса НОД-7 (Алматинское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

от 135 967
НОД-7 (Алматинское отделение ГП) Алматинская область
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
08.02.2023   

Подано заявок:
0

Количество просмотров:
1181

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

1. Получает целевой инструктаж по охране труда, инструктаж по безопасности движения, план работы на смену от руководства станции
2. Знакомится с планом работы на смену касающейся работы, с наличием и расположением подвижного состава в парке и перевозочных документов на них, подхода поездов к станции.
3. При исполнении служебных обязанностей должен быть одет в форменной одежде, при выходе на станционные пути надеть сигнальный жилет, иметь при себе служебное удостоверение, копию протокола ежегодной проверки знаний по охране труда.
4. Ведет настольный журнал движения поездов и локомотивов формы ДУ-3 и записывает сведения о составах прибывших и убывших поездов
5. Принимает от ДНЦ участка информацию о наличии в поездах вагонов с людьми, загруженных живностью, тяжеловесными, негабаритными грузами, грузами «ВМ», другими опасными грузами, специального подвижного состава, требующих ограничения скорости или особых условий перевозок, оперативные приказы ДНЦ участка записывает их в журнал ф. ДУ-58.

Квалификационные требования:

Образование

среднее (техническое и профессиональное)

Специальность в сфере

Организация перевозок и управление движением на транспорте (железнодорожный транспорт)

Опыт работы

без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

1)      соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

2)      качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3)      соблюдение Кодекса деловой этики Товарищества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально - этическими нормами;

4)      выполнение планов работы структурного подразделения;

5)      выполнение поручений руководства.

Необходимые степени образования

  • Техническое и профессиональное образование
  • Колледж