Эксперт по компенсациям и льготам

АО "Кселл" г.Алматы
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
12

Количество просмотров:
528

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Принимать активное участие в разработке системы основных компенсаций Компании (системы грейдов, системы оценки должностей, кадровой политики повышения в должности и др.) в соответствие с требованиями Компании, стратегическими целями Компании и концепцией Департамента управления человеческими ресурсами.
  • Разрабатывать процедуры вознаграждения в рамках утвержденной системы основных компенсаций Компании.
  • Осуществлять и своевременно предоставлять необходимую информацию по процессу выплаты вознаграждений по Компании (пересмотр заработной платы, годовой бонус и т.д.).
  • Работать с руководителями подразделений по разработке требований по созданию/пересмотру схем вознаграждения для их работников.
  • Анализировать результаты деятельности и пакет вознаграждений по работникам и оказывать поддержку HR бизнес-партнерам в принятии решений.
  • Собирать данные и готовить аналитическую информацию по результатам исследований в области заработной платы.
  • Оказывать поддержку руководителям и HR бизнес-партнерам в оценке должностей на основании бизнес-задач Компании и в соответствии требованиями Компании.
  • Оказывать поддержку и консультировать работников ДУЧР по вопросам и процессам, связанными с вознаграждением.
  • Следить за изменениями экономических показателей (потребительской корзины, инфляция и т.д.) и предоставлять отчетность по ним.
  • Разрабатывать, внедрять и обновлять документацию по различным процедурам в отношении вознаграждения в соответствии с законодательством РК и стратегическими целями Компании.
  • Предоставлять анализ затрат на персонал и расчеты для формирования годового плана и прогнозов расходов на персонал.
  • Готовить анализ по фактическим расходам в сравнении с заложенными в бюджет/прогнозными данными по численности штата и по расходам на персонал.
  • Готовить и рассылать ежемесячный информационный отчет по ДУЧР.

Требования:

  • Развитые аналитические навыки
  • Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word)
  • Коммуникативные навыки
  • Практическое знание законодательства РК и кадровых процедур
  • Умение читать и интерпретировать основные бизнес-показатели и применять эти знания для принятия решений касательно мотивационных схем

Условия:

  • Гибридный формат работы;
  • Достойная заработная плата и годовой бонус;
  • Медицинское страхование либо компенсация за фитнес (на выбор) при успешном прохождении испытательного срока;
  • Мобильная связь;
  • Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.