Эксперт по компенсациям и льготам
АО "Кселл" г.Алматы
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Обязанности:
- Принимать активное участие в разработке системы основных компенсаций Компании (системы грейдов, системы оценки должностей, кадровой политики повышения в должности и др.) в соответствие с требованиями Компании, стратегическими целями Компании и концепцией Департамента управления человеческими ресурсами.
- Разрабатывать процедуры вознаграждения в рамках утвержденной системы основных компенсаций Компании.
- Осуществлять и своевременно предоставлять необходимую информацию по процессу выплаты вознаграждений по Компании (пересмотр заработной платы, годовой бонус и т.д.).
- Работать с руководителями подразделений по разработке требований по созданию/пересмотру схем вознаграждения для их работников.
- Анализировать результаты деятельности и пакет вознаграждений по работникам и оказывать поддержку HR бизнес-партнерам в принятии решений.
- Собирать данные и готовить аналитическую информацию по результатам исследований в области заработной платы.
- Оказывать поддержку руководителям и HR бизнес-партнерам в оценке должностей на основании бизнес-задач Компании и в соответствии требованиями Компании.
- Оказывать поддержку и консультировать работников ДУЧР по вопросам и процессам, связанными с вознаграждением.
- Следить за изменениями экономических показателей (потребительской корзины, инфляция и т.д.) и предоставлять отчетность по ним.
- Разрабатывать, внедрять и обновлять документацию по различным процедурам в отношении вознаграждения в соответствии с законодательством РК и стратегическими целями Компании.
- Предоставлять анализ затрат на персонал и расчеты для формирования годового плана и прогнозов расходов на персонал.
- Готовить анализ по фактическим расходам в сравнении с заложенными в бюджет/прогнозными данными по численности штата и по расходам на персонал.
- Готовить и рассылать ежемесячный информационный отчет по ДУЧР.
Требования:
- Развитые аналитические навыки
- Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word)
- Коммуникативные навыки
- Практическое знание законодательства РК и кадровых процедур
- Умение читать и интерпретировать основные бизнес-показатели и применять эти знания для принятия решений касательно мотивационных схем
Условия:
- Гибридный формат работы;
- Достойная заработная плата и годовой бонус;
- Медицинское страхование либо компенсация за фитнес (на выбор) при успешном прохождении испытательного срока;
- Мобильная связь;
- Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.