Электромеханик (сигнализации, централизации и блокировки) Бригада по обслуживанию и ремонту устройств электрической централизации, ст. Луговая
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
Электромеханик СЦБ
(наименование должности)
Жамбылская дистанция сигнализации и связи
(наименование структурного подразделения)
- Квалификация
- Образование: средне – техническое и профессиональное, высшее
- Специальность: автоматика, телемеханика и управление на ж. д. транспорте
- Опыт работы по специальности: не менее 2 лет в должности монтера.
- Должен знать: нормативные и правовые акты Республики Казахстан, в том числе Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан, и акты регламентирующие производственно – хозяйственную деятельность организации
- Общие положения
- Работник назначается на должность приказом начальника дистанции
Работник освобождается от должности приказом начальника дистанции по оснаваниям, установленным Трудовым кодексом Республики Казахстан.
- На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т. д.) замещается электромехаником
- На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т. д.) замещает электромеханика
- Работник подчинается начальнику производственного участка СЦБ, старшему электромеханику
- Работник руководствуется в своей работе настоящей должностной инструкцией и иными локальными актами Компании
- Сведения о материальной ответственной работника (в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.)
- Обязанности
- В основные трудовые обязанности работника входят:
1) соблюдение обязанности, предусмотренных Кодексом деловой этики;
2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
3) качественное и современное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должности инструкцией;
4) выполнение планов работы структурного подразделения;
5) выполнение поручений ррукаводства;
6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также приянтие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально – этическими нормами;
8) соблюдение требований трудового договара, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя)
9) соблюдение норм и требований законадельство Республики Казахстан, актов государственных органов, Единого Акционерного и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
10) своевременное представление достоверной информаци без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
11) бережное отношение к находящемуся в его польовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производсвенной санитарии на рабочем месте;
13) соблюдение обязанности, непосредственно направленных на выполнение трудовых функций, например:
№ |
Функций |
Период |
Срок выполнения |
1 |
Своевременно и качественно выполнять ГТП согласно инструкции 684-ЦЗ |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
2 |
Знать теоретически и практически обслуживаемые устройства СЦБ. Обеспечивать их исправное состояние и бесперебойную работу; |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
3 |
Передавать опыт и занаия другим электромеханикам |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
4 |
Регулярно совершенствовать знания обслуживаемых устройств СЦБ, предуприждать возможность появления отказов, а при их возникновении принимать необходимые меры для устранения с безусловным обеспечением безопасности движения поездов; |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
5 |
Внедрять на участке передовые методы обслуживания и ремонта; |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
6 |
После стихийных явлений внеочередную проверку испровности действия устроиств |
По мере необходимости |
В течений 1 рабочего дня |
7 |
Своевременно и качествнноготовить устройства закрепленного участка к работе в зимних условиях; |
Во время весеннего паводка и при работах в зимних условиях |
В течений 1 рабочего дня |
8 |
Представлять старшему электромеханику предложения по повышению надежности, ремонту, земене и подготовке к зиме обслуживаемых устройств; |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
9 |
Иметь техническую документацию обслуживаемых устройств, содержать ее в порядке и следить за тем, чтобы действующие устройства соответствали утвержденной технической документации;
|
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
10 |
Иметь на обслуживаемом участке необходимый инструмент, измерительные приборы, а также запас материалов, приборов и запасных частей; |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
11 |
Осуществляет ежедневный контроль по ПБ. |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
12 |
Обеспечивает чистоту и порядок рабочих мест и бытовых помещений; |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
13 |
Выполняет только порученную работу; |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
14 |
Иметь при себе удостоверение по охране труда и электробезопасности; |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
15 |
Пользоваться выданными средствами индивидуальной защиты; |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
16 |
Работать в спецодежде, спецобуви; |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
17 |
Выполнять требования инструкций, правил по охране труда; |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
18 |
Соблюдать правила внутреннего трудового распоряка; |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
19 |
Контролирует соблюдение электромонтерами всех требований правил, инструкцией по охране труда и ТБ |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
20 |
Организует выполнение предписаний контролирующих органов; |
По мере поступления указаний |
В течений 1 рабочего дня |
21 |
Использует в своей работе только исправный инструмент; |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
22 |
Содействует укреплению авторитета и имиджа Общества; |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
23 |
Соблюдает нормы деловой этики и корпоративной культуры, установленные общепринятыми морально-этическими нормами; |
постоянно |
В течений 1 рабочего дня |
- Права
- Работник имет права в установленном порядке:
1) получать от структурных подразделений Компании документы и информацию, необходимую для реализации возложенных на него обязанностей;
2) вносить непосредственному руководителю предложения по совершенствованию работы, связанной с исполнением функциональных обязанностей в соответсвии с настоящей должностной инструкцией;
3) пользоваться при исполнении трудовых обязанностей техническими и иными средствами в целях получения и/или передачи информации, компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, соответсвующими системами связи и коммуникаций, базами данных и информационными ресурсами, имеющимися в Компании, базами данных, доступными департаменту/филиалу;
4) на профисиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалифиакции в порядк, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Казахстан;
5) пользоваться всеми установленными для работников Компании правами и льготами в соответствии с локальными актами Компании;
Квалификационные требования:
Образование
среднее и специальная подготовка по установленной программе (курсы по подготовке электромехаников)
Опыт работы
без предъявления требований к стажу
Необходимые степени образования
- Техническое и профессиональное образование