Табельщик Стрелковая команда № 1 на станции Караганды-Сортировочная (НОРБ-14) (1 класс) Карагандинский филиал ВЖДО ТОО «Военизированная железнодорожная охрана»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
1) составление и ведение исполнительных графиков работы:
2) проверка маршрутных листов с ведомостями караулов;
3) своевременная подача и согласование с причастными структурными подразделениями рапорта на выход работников в дни межсменного отдыха (без издания приказа), без изменения общего количества смен и нормы часов за учетный период;
4) ежедневный учет рабочего времени методом сплошной регистрации явок и неявок на работу по каждому работнику с отражением использования рабочего времени в табеле;
5) ведение учета штатного состава работников, на основании документов (приказов по личному составу и общим вопросам), внесение в список изменений, связанные с приемом, увольнением, перемещением, изменением графика работы, предоставлением отпусков и т.д.;
6) контроля за своевременной явкой на работу и ухода с работы, нахождения на рабочем месте работников с извещением руководителя структурного подразделения о неявках, опозданиях, преждевременных уходах и причинах, их вызвавших;
7) контроль своевременности предоставления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте (листки о временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными, и т.д.);
8) своевременная подача и согласование с причастными структурными подразделениями служебной записки, рапорта для издания приказов о работе в выходные и нерабочие праздничные дни, не предусмотренные плановым графиком рабочего времени, в связи с производственной необходимостью (временная нетрудоспособность, вакансии, отпуска без сохранения заработной платы и другие неявки, предусмотренные Трудовым кодексом);
5) ведение журнала учета отсутствующих работников, по форме согласно Приложению 4.
Журнал учета отсутствующих работников должен быть прошнурован, страницы пронумерованы, скреплены печатью и подписью ответственного работника, с указанием срока хранения 3 года.
Квалификационные требования:
Образование
Высшее профессиональное
Специальность в сфере
Финансы; Экономика; Менеджмент; Учет и аудит; Организация и нормирование труда
Опыт работы
без предъявления требований к стажу
Необходимые степени образования
- Бакалавр