Инженер подотдела по Акмолинскому региону Акмолинского регнонального отдела департамента бизнес-аналитики (г.Нур-Султан) филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»

209 315 - 209 315
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» г.Астана
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
44

Количество просмотров:
669

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.




Должностные обязанности:

  • осуществляет систематический контроль за соблюдением действующей методологии составления статистических отчетов по кругу выполняемой деятельности. Принимает меры для устранения и недопущения приписок и других искажений статистической информации и отчетности;
  • заполняет ведомость наличия грузовых вагонов, находящихся на отчетный час в поездах в движении, формы ДУ-10, книгу балансового наличия вагонов грузового парка и наличия порожних вагонов формы ДУ-16, книгу учета проследования рефрижераторных поездов в секциях формы ДУ-84, ведет учет «брошенных» по графику исполненного движения поездов;
  • осуществляет сбор и составление статистических отчетов форм ДО-2, ДО-15 ;
  • формирует и передает в информационную систему ДИСКОР макеты с показателями статистических отчетов форм ДО-2, ДО-15;
  • осуществляет контроль за расхождением показателей наличия, работы, состояния  и использования грузовых вагонов в статистических отчетах и информационных системах, осуществляет сверки со станциями информации о приеме и сдаче поездов, грузовых вагонов и контейнеров, грузовой работе в статистических отчетах форм ДО-1, ДО-2, ГО-1, ГО-2, ГО-3, формируемых ЦДАЦ;
  • проводит анализ причин расхождения показателей наличия грузовых вагонов, наличия груженых вагонов по направлениям, неисправных вагонов в статистических отчетах форм ДО-2, ДО-15, ВО-1 и информационных системах. Своевременно выявляет причины и принимает меры по устранению расхождений;
  • разрабатывает и вносит предложения по актуализации нормативных документов о порядке ведения статистического учета и составления статистической отчетности, введению новых, отмене устаревших форм статистической отчетности;

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности.
  • Специальность: Экономика, Менеджмент, Учет и аудит, Финансы, Маркетинг, Статистика, Мировая экономика, Автоматизация и управление, Транспорт, транспортная техника и технологии, Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта.
  • Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук