Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

   В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

   Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

   1. декларацию конфликта интересов;
   2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
   3. анкету кандидата.
4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.

Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

В основные трудовые обязанности работника входят:

1)      соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

2)      качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3)      соблюдение Кодекса деловой этики Общества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

4)      выполнение планов работы  хозяйственного  цеха;

5)      выполнение поручений руководства;

6)      принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;

7)      соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Общества (работодателя);

8)      соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;

9)      своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

10)    бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

11)    соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.

12)    идентификация рисков и внесение предложений по улучшений в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления.

13)    информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Общества (ИСМ).

14)    соблюдение антикоррупционного законодательства и соглашения о сотрудничестве по противодействию коррупции на железнодорожном грузовом транспорте от 06 декабря 2018 года № 12/05-ГП.  

Квалификационные требования:

Образование

среднее (техническое и профессиональное)

Специальность в сфере

Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования; Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог. иметь права машиниста крана!

Опыт работы

без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

№ п/п     Функция, процесс, операция

15.1        Проверка уровня масла в картере дизеля, осмотр механизмов крана, его тормоза и креплений, ходовой части, буферных устройств, противоугонных  устройств.

15.2        Проверка наличия и исправность ограждения механизмов, переходных площадок

15.3        Проверка смазки зубчатых передач, подшипников

15.4        Проверка состояния канатов их крепление на барабане, осмотр грейфера

15.5        Внешний осмотр электроаппаратов

15.6        Проверка наличия диэлектрических ковриков, срок их испытания, пригодность

15.7        Проверка работы указателя вылета стрелы

15.8        Смазка механизмов, проверка болтовых соединений, при  необходимости  их  крепление.

15.9        Опробование после осмотра крана всех механизмов в холостую, проверка действия механизмов и электрической аппаратуры, приборов безопасности, тормозов

15.10      Знание назначений смазочных материалов, применяемых для смазки частей, установленную сигнализацию, умение определять пригодность к работе канатов

Необходимые степени образования

• Техническое и профессиональное образование