Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

   В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

   Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

   1. декларацию конфликта интересов;
   2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
   3. анкету кандидата.
4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.

Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

• Подготовка для руководства отделения отчета о состоянии безопасности движения в отделении по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению и пояснительной записки к нему по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, анализа работы ревизоров движения за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, год); 
• Обеспечение режима секретности, своевременное осуществление необходимых мероприятий по защите секретных и служебных сведений от разглашения; 
• Участие в работе комиссий филиала и станций по проведению аттестации и периодических проверок знаний работников станций, диспетчерского аппарата;  
• Участие в расследовании случаев нарушения безопасности движения, допущенных по хозяйству перевозок, организация разборов, но случаям нарушения безопасности движения и принятие мер по недопущению подобных нарушений; 
• Проведение 1 раз в квартал технических занятий с диспетчерским аппаратом и проверка организации и качества проведения технических занятий начальником оперативно-распорядительного отдела и старшим поездным диспетчером филиала; 
• Контроль за разработкой и выполнением станциями филиала организационно–технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности движения и планов мероприятий по проведению профилактической работы, выполнению системных мер предупреждению возникновения нарушений безопасности движения; 
• Контроль за работниками линейного уровня выполнения и соблюдения НТД, локальных актов филиала и ТОО «ҚТЖ-ГП», ТОО НК «ҚТЖ» в области безопасности движения; 

Квалификационные требования:

• Образование: высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности.
• Специальность в сфере: Менеджмент; Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Автоматизация и управление; Строительство. Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности/другое (желательно).
• Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года опыта работы на руководящих должностях и/или опыт участия в разработке/реализации нормативных/методологических документов по профилю     службы и/или опыт руководителя проектной группы.

Необходимые степени образования

• Бакалавр