Главный менеджер (18 грейд) функционального направления по развитию морских перевозок Департамента мультимодальных перевозок

Зарплата не указана
АО «НК «Қазақстан темір жолы» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:

Подано заявок:
107

Количество просмотров:
1359

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Принимает участие в формировании предложений по организации мультимодальных перевозок в части функционального направления развития морских перевозок в течение года на постоянной основе;
  • Взаимодействует с АО «ФНБ «Самрук-Казына», с государственными органами, авиакомпаниями, аэропортами, портами, владельцами судов и транспортными компаниями в Казахстане и других странах по вопросам организации мультимодальных перевозок в части функционального направления развития морских перевозок в течение года на постоянной основе;
  • Принимает участие в работе (совместно с ДЗО) по предоставлению услуг по мультимодальным перевозкам в части функционального направления развития морских перевозок в течение года на постоянной основе;
  • Выполняет поручения по формированию новых продуктов и услуг по мультимодальным перевозкам в части функционального направления развития морских перевозок в течение года на постоянной основе;
  • Выполняет поручения по разработке и реализации новых проектов по развитию мультимодальных перевозок в части функционального направления развития морских перевозок в течение года на постоянной основе;
  • Проводит маркетинговую оценку объёма мультимодальных перевозок в части функционального направления развития морских перевозок в течение года на постоянной основе;
  • Проводит анализ тарифных условий мультимодальных перевозок в части функционального направления развития морских перевозок в течение года на постоянной основе;
  • Формирует анализ факторов, влияющих на динамику мультимодальных перевозок в течение года на постоянной основе;
  • Разрабатывает и реализует предложения по определению наиболее выгодного расположения для развития мультимодальных транспортно-логистических хабов в течение года на постоянной основе;
  • Разрабатывает и реализует предложения по созданию необходимых условий по увеличению мультимодальных перевозок в части функционального направления развития морских перевозок в течение года на постоянной основе;
  • Разрабатывает и внедряет поправки в законодательство Республики Казахстан и корпоративные процедуры Компании в части функционального направления развития морских перевозок в течение года на постоянной основе;
  • Принимает участие во взаимодействии и сотрудничестве с казахстанскими и международными организациями в пределах компетенции Департамента;
  • Принимает участие в рассмотрении локальных актов Компании, проектов нормативных правовых актов Республики Казахстан и международных договоров в рамках компетенции Департамента;
  • Принимает участие в контроле и координации по управлению рисками в рамках функций и полномочий Департамента, а также принятие решений по деятельности Департамента с учетом рисков;
  • Принимает участие в контроле и координации по разработке, документированию, внедрению, мониторингу, выполнению и совершенствованию контрольных процедур, поддержанию эффективного функционирования системы внутреннего контроля в рамках полномочий, закрепленных в локальных актах Компании.

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности. Наличие степени магистра или научной степени кандидата, доктора наук по соответствующему профилю должности/ МВА/другое (желательно).
  • Специальность: экономика, логистика, менеджмент, финансы и кредит, международные экономические отношения; транспортная техника и технологии; организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, государственное управление, проектное управление, юриспруденция.
  • Опыт работы: Не менее 4 лет работы по профилю деятельности, в том числе опыт разработки/реализации стратегии/политики и/или участия в процессе создания систем управления по профилю деятельности.

Дополнительные требования:

  • Навыки бизнес-планирования, лидерские и коммуникационные навыки, навыки развития подчинённых, приверженность к ценностям компании, навыки воздействия и влияния, направленность на результат и постоянное улучшение, навыки финансового моделирования, владение инструментами системы качественного менеджмента, риск-менеджмента, навыки и опыт управления проектами.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр

Обязательно знание языков

  • Английский (Средний)
  • Казахский (Продвинутый)
  • Русский (Продвинутый)

Похожие вакансии

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации»
Менеджер (15 грейд) функционального направление по методологии управления проектами и управлению изменениями ИТ Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации»
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации» | Полная занятость | г.Астана
17.07.2024 |  367
от 382 762
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации»
Менеджер (15 грейда) ф.н. по методологии управления проектами и управлению изменениями ИТ филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации»
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации» | Полная занятость | г.Астана
16.07.2024 |  421
от 382 762
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации»
Главный менеджер (16 грейд) функционального направление информационного обеспечения финансовой и управленческой отчетности Департамент по развитию систем управленческой отчётности Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации»
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации» | Полная занятость | г.Астана
16.07.2024 |  316
от 436 348