Требования к кандидату:
- Высшее образование
- Предыдущий опыт работы по специальности 1-2 года
- Знание английского языка на уровне Upper-intermediate
- Должен уметь мыслить в проактивной манере и обладать эффективными навыками общения
- Умение общаться эффективно на всех уровнях и проводить презентации четко и достоверно
- Ответственность
- Коммуникабельность
- Работа в команде
- Аналитический склад ума, системность;
- Умение работать с большим объемам данных из различных источников;
- Финансовая проницательность, аналитическое/математическое мышление, внимание к деталям, понимание P&L и принципов финансовой отчетности;
- Общие знания об авиации и туристического рынка Казахстана. Отличные навыки в составлении писем и иной деловой документации
- Знание ПК, офисных приложений (MS Word, MS Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, функции, формулы), Power BI Outlook, Internet, Hitit, Amadeus).
Обязанности:
- Развивать новые рынки – оффлайн и онлайн (мониторинг, специальные прорейтовые соглашения SPA, конкурентоспособности на рынке, увеличения оборота).
- Выполнение долгосрочных проектов, проведение мероприятий направленных на реализацию стратегии продаж, мониторинг рынка, анализ конкурентоспособности аналогичных продуктов, сотрудничества с агентами и субагентами по продвижению бренда Авиакомпании и успешных продаж.
- Анализировать различные данные для реализации стратегий, основанных на данных, для обеспечения максимальной производительности и достижения KPI
- Заключение долгосрочных контрактов с партнерами направленных на улучшение продаж.
- Готовить еженедельные, ежемесячные отчеты
- А также отчеты по фактическим результатам (Отчеты, основанные на реальных цифрах, на данных по продажам перевозок, в том числе местных агентств, обработка регулярной отчетности регионов по текущей ситуации и предложений по увеличению объемов продаж).
- Разрабатывать и сопровождать со стороны отдела продаж специальные и/или долгосрочные проекты, направленные на увеличение продаж (решение организационных вопросов, координация работы между заинтересованными отделами/департаментами).
- Проводить регулярную (еженедельную) оценку рынка и конкуренции (контролировать ситуации с ценами, промо-акции конкурентов и их развитие).
- Наносить регулярные визиты партнерам (Агентства, Генеральные Агенты, торговые партнеры, корпоративные партнеры).
- Проводить агентские семинары (по вопросам изменений, происходящих в компании, бронирования, ценовых структур, вопросам обслуживания и сервиса).