Міндеттері:

• Серіктестікте еңбекті қорғау бойынша жұмыстарды ұйымдастыру және үйлестіру, құрылымдық бөлімшелерде еңбекті қорғау бойынша заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді, салауатты және қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау іс-шараларының сақталуын бақылау.
• Жұмыс берушінің атынан қызметкерлерді жұмыс орнындағы еңбек жағдайларының жай-күйі, сондай-ақ қауіпті және зиянды өндірістік факторлардан қорғау бойынша қабылданған шаралар туралы хабарлау.
• Ғимараттардың, жабдықтардың техникалық жағдайын, олардың нормативтік құқықтық актілердің талаптарына сәйкестігін тексеруді ұйымдастыру. Олардың орындалуын уақтылы бақылау.
• Қауіпсіз және салауатты еңбек жағдайларын, еңбек пен демалыстың рационалды режимдерін жасау жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге және енгізуге қатысу.
• Жазатайым оқиғаларды қарастыруға және олардың алдын алу шараларын әзірлеуге қатысу.
• Серіктестік қызметкерлерінің еңбекті қорғау мәселелері бойынша кіріспе және қайталама нұсқамаларды, оқытуды және білімін тексеруді жүргізуді қамтамасыз ету.
• Серіктестік бөлімшелерінде еңбекті қорғау бойынша шараларды жүзеге асыруға арналған қаражаттың жұмсалуының дұрыстығын бақылау.
• Серіктестік бөлімшелерінде еңбекті қорғау, АҚ және ТЖ мәселелері бойынша насихаттау және ақпараттандыру.
• Серіктестік қызметкерлерінің назарына қолданысқа енгізіліп жатқан еңбекті қорғау, АҚ және ТЖ мәселелері бойынша жаңа заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді жеткізу. Белгіленген нысандарға сәйкес есептілікті дайындау.
• Медициналық мекемелермен, ғылыми-зерттеу және басқа ұйымдармен еңбекті қорғау мәселелері бойынша байланыс орнату және олардың ұсыныстарын орындау бойынша шаралар қабылдау.
• Алматы қаласы және Алматы облысының төтенше жағдайлар департаменттерімен, төтенше жағдайлар саласындағы мемлекеттік бақылау және қадағалау департаменттерімен, қаланың, облыстың, ауданның АҚ және ТЖ қызметтерімен өзара іс-қимылды сақтау және орнату.
• Азаматтық қорғаныс мәселелері мен іс-шаралары және төтенше жағдайларда жеке құрамның іс-қимылдары бойынша АҚ құрамаларына кірмейтін командалық-басшы құрамды, АҚ құрамаларының мүшелерін, жұмысшылар мен қызметкерлерді даярлауды жоспарлау және ұйымдастыру.

Талаптар:

• Бас менеджер лауазымына жоғары білімі, өрт-техникалық минимумы бойынша білімі және еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша білімі, сондай-ақ кемінде 5 жыл, басшы лауазымда кемінде 3 жыл немесе серіктестікте кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.

Шарттар:

• Қалыпты.