Обязанности: 

В рамках законодательства РК, стратегических целей и ВНД ТОО «Экибастузская ГРЭС-1» (далее - Товарищество), отвечает за обеспечение всех потребностей электростанции в товарах, работах и услугах в целях исполнения плана развития и достижения приоритетных задач  и целей Товарищества:

1. Отвечает за контроль определения маркетинговых цен на ТРУ (товаров, работ и услуг), контроль проведения анализа сбора и формирования актуальных и достоверных данных о ценах на рынке ТРУ, с целью формирования бюджета и планов закупок Товарищества на основе актуальных маркетинговых исследований;

2. Отвечает за мониторинг выполнения комплекса закупочных мероприятий ТРУ, контроль формирования отчетностей по закупочной деятельности, в целях своевременного закупа ТРУ согласно годового плана закупок;

 3. Отвечает за контроль своевременного определения потребностей Товарищества в ТМЦ и ТРУ, осуществляет управление запасами Товарищества, в том числе отвечает за  формирование годового плана закупок, заключение договоров с потенциальными поставщиками ТРУ, пополнение и хранение ТМЦ, ведение складского учета, обеспечения сохранности товарно-материальных запасов, контроль исполнения логистических процедур с целью обеспечения непрерывности производственных процессов и обеспечения потребностей подразделений Товарищества, снижения излишек ТМЦ (неликвидов), а также увеличения оборачиваемости ТМЦ;

 4. Отвечает за составление финансовой, статистической, корпоративной отчетностей, предоставление информации согласно запросам АО «Самрук-Энерго», с целью своевременного предоставления актуальной и достоверной отчетности о деятельности курируемых подразделений;

5. Формулирует и осуществляет контроль ключевых показателей деятельности для своих подчиненных; обеспечивает внедрение политик, положений и коммуникацию стратегических приоритетов развития Товарищества, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде и работу по повышению квалификации, эффективному использованию кадрового потенциала и наращиванию компетенций, с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих сотрудников.

Требования: 

Уровень/профиль образования: высшее образование в области экономики/финансов/юриспруденции/техническое образование.

2. Опыт работы на руководящих должностях (профиль/длительность): не менее 6 лет опыта работы по соответствующим функциональным и/или отраслевым направлениям должности и опыт работы на руководящей должности в крупных компаниях и/или государственных структурах (не менее 5 лет), за исключением работников, состоящих в Кадровом резерве.
3. Разносторонний и обширный опыт работы в области управления закупочной, маркетинговой и договорной деятельностью.
4. Опыт проведения маркетинга и ценового мониторинга товаров, работ и услуг в закупках. Профессиональные знания в сфере товарно-материального обеспечения (желательно в крупной компаний или в компаниях электроэнергетической отрасли).
5. Успешный опыт управления процессами логистики по поставкам оборудования для основного производства.

6. Знание политик ФНБ «Самрук-Казына» и нормативных документов АО «Самрук-Энерго» в области закупок. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность компании, а также связанных с исполнением функциональных обязанностей.

Условия:

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр