Обязанности:

• ) соблюдать трудовую дисциплину;

  2) анализирует существующие лучшие практики в области HR и способствует их применению в АО «АЖК» по согласованию с начальником УРЧР;

  3) несет ответственность за разработку и реализацию кадровой политики, за внедрение и совершенствование HR процессов, создание условий для интеграции функции HR по согласованию с начальником УРЧР;

  4) осуществляет контроль за оформлением приема, перевода и увольнения

  работников Общества в соответствии с трудовым законодательством; за ведением учета личного состава Общества, его структурных подразделения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, контроль исполнения по согласованию с начальником УРЧР;

  • формирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности подразделения, политик, положений и стратегических приоритетов развития бизнеса АО «АЖК» внутри управления, обеспечивает развитие персонала и создает продуктивный рабочий климат в управляемой команде с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации, уровня вовлеченности и производительности труда своих подчиненных. Выступает в роли наставника для работников своего отдела других  работников АО

  «АЖК», при необходимости; обеспечивает непрерывную передачу знаний членам команды, также отвечает за планирование преемственности для своей позиции и ключевых ролей в собственной функции по согласованию с начальником УРЧР;

  • участвует в рассмотрении обращений, заявлений и писем по вопросам, входящим в компетенцию Управления, подготовке разъяснений и официальных ответов;
  • организует разработку прогнозов, определение текущей и перс­пективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля по согласованию с начальником УРЧР;
  • организует разработку и актуализацию внутренних нормативных документов касательно деятельности ОУП по согласованию с начальником УРЧР;
  • осуществляет контроль за соблюдением стандартов в соответствие с требованиям ИСМ по согласованию с начальником УРЧР;
  • осуществляет контроль за своевременностью составления отчетности по направлению работы ОУП по согласованию с начальником УРЧР;
  • соблюдает требования «Золотых правил безопасности», действующих на территории АО «АЖК» по согласованию с начальником УРЧР;
  • сообщает в УКНиОТ АО «АЖК» обо всех замеченных потенциально опасных происшествиях и опасных условиях, согласовать с начальником УРЧР;
  • проводит Лидерские поведенческие аудиты безопасности (ЛПАБ) не реже одного раза в месяц, с обязательным составлением отчетов по итогам аудита по согласованию с начальником УРЧР;
  • контролирует исполнение корректирующих мер по итогам проведенных ЛПАБ по согласованию с начальником УРЧР;
  • руководит расследованием незначительных происшествий в вверенном подразделении по согласованию с начальником УРЧР;
  • осуществляет руководство работниками ОУП;
  • своевременное и качественное выполнение иных поручений начальника УРЧР.

   

Требования:

• Иметь высшее образование, предпочтительно международная сертификация в HR или профессиональные учебные программы послевузовского образования (степень магистра или МВА или другие программы). Общий стаж не менее 5 лет, не менее 3 лет стажа работы в области HR и опыт работы на руководящих должностях не менее 1 года.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с 08.00 час. до 17.00 час.; перерыв на обед – 1 час, с 12.00 час. до 13.00 час.

Необходимые навыки

• - Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)