Начальник отдела учета персонала Управления развития человеческими ресурсами (на период д/о)
Обязанности:
-
) соблюдать трудовую дисциплину;
2) анализирует существующие лучшие практики в области HR и способствует их применению в АО «АЖК» по согласованию с начальником УРЧР;
3) несет ответственность за разработку и реализацию кадровой политики, за внедрение и совершенствование HR процессов, создание условий для интеграции функции HR по согласованию с начальником УРЧР;
4) осуществляет контроль за оформлением приема, перевода и увольнения
работников Общества в соответствии с трудовым законодательством; за ведением учета личного состава Общества, его структурных подразделения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, контроль исполнения по согласованию с начальником УРЧР;
- формирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности подразделения, политик, положений и стратегических приоритетов развития бизнеса АО «АЖК» внутри управления, обеспечивает развитие персонала и создает продуктивный рабочий климат в управляемой команде с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации, уровня вовлеченности и производительности труда своих подчиненных. Выступает в роли наставника для работников своего отдела других работников АО
«АЖК», при необходимости; обеспечивает непрерывную передачу знаний членам команды, также отвечает за планирование преемственности для своей позиции и ключевых ролей в собственной функции по согласованию с начальником УРЧР;
- участвует в рассмотрении обращений, заявлений и писем по вопросам, входящим в компетенцию Управления, подготовке разъяснений и официальных ответов;
- организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля по согласованию с начальником УРЧР;
- организует разработку и актуализацию внутренних нормативных документов касательно деятельности ОУП по согласованию с начальником УРЧР;
- осуществляет контроль за соблюдением стандартов в соответствие с требованиям ИСМ по согласованию с начальником УРЧР;
- осуществляет контроль за своевременностью составления отчетности по направлению работы ОУП по согласованию с начальником УРЧР;
- соблюдает требования «Золотых правил безопасности», действующих на территории АО «АЖК» по согласованию с начальником УРЧР;
- сообщает в УКНиОТ АО «АЖК» обо всех замеченных потенциально опасных происшествиях и опасных условиях, согласовать с начальником УРЧР;
- проводит Лидерские поведенческие аудиты безопасности (ЛПАБ) не реже одного раза в месяц, с обязательным составлением отчетов по итогам аудита по согласованию с начальником УРЧР;
- контролирует исполнение корректирующих мер по итогам проведенных ЛПАБ по согласованию с начальником УРЧР;
- руководит расследованием незначительных происшествий в вверенном подразделении по согласованию с начальником УРЧР;
- осуществляет руководство работниками ОУП;
- своевременное и качественное выполнение иных поручений начальника УРЧР.
Требования:
-
Иметь высшее образование, предпочтительно международная сертификация в HR или профессиональные учебные программы послевузовского образования (степень магистра или МВА или другие программы). Общий стаж не менее 5 лет, не менее 3 лет стажа работы в области HR и опыт работы на руководящих должностях не менее 1 года.
Условия:
-
пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с 08.00 час. до 17.00 час.; перерыв на обед – 1 час, с 12.00 час. до 13.00 час.
Необходимые навыки
- - Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Обязательно знание языков
- Казахский (Продвинутый)
- Русский (Продвинутый)
Похожие вакансии