Аутстаффинг секторындағы инженер (толық PHP және JavaScript әзірлеушісі)

«ҚМГ- Құмкөл» ЖШС Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 08.09.2023
Берілген өтінім:: 6
Қаралған саны:: 724

Міндеттері:

веб-қосымшалар мен веб-сайттарды оңтайландыру;

- Laravel, VueJs, Vuex, Apexcharts және басқа js кітапханаларында жақсартылған функционалдылық;

- дизайн мен функционалдылықты жақсарту бойынша жұмыс;

- жаңа қызметтерді, қолданбалы технологияларды енгізу;

- Архитектуралық шешімдер бойынша жұмыс;

- API жобалау және әзірлеу;

- жүктеме талаптарын ескере отырып қызметтерді оңтайландыру;

- Тұтынушының басқа қолданбаларымен интеграция;

- техникалық құжаттарды жазу;

- толық веб-қосымшаларды әзірлеу процесіне қатысу;

- Өз кодыңыз үшін тесттер жазу;

- Scram командасында жұмыс істеу, құрамдастарды біріктіру үшін басқа топтармен өзара әрекеттесу

Талаптар:

PHP және JavaScript ES5/ES6 тілдерін жақсы білу;

- Laravel Framework бағдарламасын білу;

- VueJs, AngularJs фреймворктарының бірін және олардың экожүйесін білу;

- Коммерциялық даму тәжірибесі артықшылық болады;

- HTML5/CSS3, Blade үлгі қозғалтқышы және Bootstrap немесе Tailwind шеңберлерінің бірін білу;

- DOM браузерінің архитектурасын білу;

- реляциялық деректер қорын және SQL тілін білу, күрделі SQL сұраныстарын жазу тәжірибесі (NoSQL деректер қорын білу артықшылық болады);

- Oracle Database, PostgreSQL тәжірибесі артықшылық береді;

- RESTful HTTP API қалай жұмыс істейтінін түсіну;

- Git және Figma-мен жұмыс тәжірибесі;

- OOP, MVC, SOLID және микросервис архитектурасының принциптерін түсіну;

- серверлік және фронтендтік процестердің жұмысы мен өзара әрекетін түсіну;

- Linux, Docker бағдарламаларын басқару және веб-қосымшаларды орналастыру дағдылары;

- NodeJs платформасы мен оның экожүйесін білу және түсіну.

Шарттары:

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес тіркелу;

- Офистік жұмыс дүйсенбі-жұма 9:00-18:30, түскі ас 13:00-14:30;

- Астананың орталығындағы кеңсе (Қабанбай батыр – Орынбор);

- Қосымша медициналық сақтандыру;

- жұмыс берушінің қаражаты есебінен біліктілігін арттыру;

- Мерекелер мен KPI үшін бонустар.