Дежурный станционного поста централизации СТАНЦИЯ УШКУЛЫН (1 КЛАССА) Нод-3 (Павлодарское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

215 504 - 226 616 KZT
НОД-3 (Павлодарское отделение ГП) Павлодарская область
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Сменный график
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
0

Количество просмотров:
956

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.




Должностные обязанности:

  • Получение целевого инструктажа перед началом работы по охране труда и ознакомление под роспись допущенным случаями нарушения безопасности движения .
  • от дежурного по станции получает информацию о поездной обстановке на станции, участке. 
  • знакомство с состоянием местной грузовой работы, с записями в  книге предупреждений (форма ДУ-60). 
  • по распоряжению дежурного по станции проверка правильности работы устройств СЦБ и связи, наличие на их приборах пломб в соответствии с описью, вывешенной в помещении ДСП, соответствие показаний на мониторе автоматизированного рабочего места (далее по тексту АСУСТ) ДСП на станции и прилегающих перегонах;
  • выполнение указаний  дежурного по станции своевременный пропуск локомотивов под составы, из-под составов на станции ;
  • при нарушении нормальной работы устройств СЦБ и связи по распоряжению дежурного по станции проверка свободности путей, а также наличия прохода по смежным путям, свободности стрелок четной, нечетной горловины от подвижного состава, в установке нечетных, четных стрелок курбелем по маршруту и запирании их на навесные замки, в свободности стрелочных изолированных участков от подвижного состава;
  • подготовка фронта работы для  вступающей смены, ознакомление вступающего на дежурство дежурного станционного поста централизации (ДСПЭЦ) с обстановкой на станции и с первоочередными заданиями, как вытекающими из плана предстоящей работы, так и связанными с выполнением отдельных указаний и распоряжений начальника станции, заместителя начальника станции и других лиц командного состава;
  • проверка наличия тормозных башмаков и сверка его с составителем поездов на путях  станции под составом, на стеллажах с записью в журнале номерного учета тормозных башмаков (форма ДУ-67).

Квалификационные требования:

Образование

  1. высшее (или послевузовское), среднее (техническое и профессиональное).

Специальность в сфере

Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)

Опыт работы

1. При высшем образование стаж работы не менее 1 года;
2. При средне (техническое и профессиональное) образовании стаж работы не менее 2 лет

Необходимые степени образования

  • Специалист
  • Техническое и профессиональное образование

Похожие вакансии

Электромеханик связи Бригада по обслуживанию линейно-аппаратного зала ст. Аксу 2 группы Павлодарская дистанция сигнализации и связи Павлодарское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Павлодарская дистанция сигнализации и связи | Полная занятость | Павлодарская область
15.12.2025 |  162
от 328 286
Электромеханик (СЦБ, ст. Калкаман 3 кл.) Бригада по обслуживанию устройств электрической централизации, автоблокировки, диспетчерской централизации ст. Таскудык - ст. Карасор Павлодарская дистанция сигнализации и связи
Павлодарская дистанция сигнализации и связи | Полная занятость | Павлодарская область
15.12.2025 |  255
от 358 825
Дежурный по сортировочной горке (С, П) Станция Павлодар (внеклассная) Павлодарское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Павлодарское отделение магистральной сети | Полная занятость | Павлодарская область
15.12.2025 |  149
289 144 - 299 324