Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

   В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

   Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

   1. декларацию конфликта интересов;
   2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
   3. анкету кандидата.
4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.

Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;  качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;  соблюдение Кодекса деловой этики Общества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;  выполнение планов работы структурного подразделения;  выполнение поручений руководства;  принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;  соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Общества (работодателя); ) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;  своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;  бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;  соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.    идентификация рисков и внесение предложений по улучшению в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления.  информирование руководства обо всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Общества (ИСМ).  соблюдение антикоррупционного законодательства и соглашения о сотрудничестве по противодействию коррупции на железнодорожном грузовом  транспорте от 06 декабря 2018 года №12/05-ГП.

При приеме/сдаче  смены совместным проходом с сигналистом, сдающим/принимающим смену проверяет на путях нечетного приемоотправочного парка: - порядок закрепления подвижного состава на станционных путях;-фактические наличие тормозных башмаков (на путях, в ящиках, стеллажах);-состояние (на пригодность к дальнейшей эксплуатации, правильное нанесение клеймения) тормозных башмаков;-исправность (обеспечение сохранности тормозных башмаков) ящиков, стеллажей для хранения тормозных башмаков; -исправность навесных замков на ящиках, стеллажах;-при выявлении неисправного тормозного башмака изымает его из эксплуатации установленным порядкомПри приеме сменного дежурства проверяет наличие и исправность радиостанции, зарядного устройства к радиостанции, фонаря Производит прием сменного дежурства в журнале формы ДУ-67, заверяя своей подписью, только после осуществления фактического приема на парке станции порядка закрепления, наличия и сохранности тормозных башмаковОбеспечивает закрепление  подвижного состава на путях нечетного  приемоотправочного парка порядком установленным ТРА станции Своевременно докладывает ДСП или ДСПц поста ЭЦ-2 о закреплении состава тормозными башмаками и снятии закрепления порядком, установленным местным регламентом переговоровПри нахождении на путях подвижного состава без локомотива проводит контрольные проверки правильности закрепления подвижного состава, сохранности тормозных башмаков путем личного прохода к местам закрепления и местам хранения тормозных башмаков через каждые 3 (три) часа (на 6.00, 9.00, 12.00, 15.00, 18.00, 21.00, 24.00, 3.00 часов)По указанию ДСП или ДСПц поста  ЭЦ-2 проверяет свободность пути, стрелок, изолированных участков путем порядком, установленным ТРА станцииПроизводит изъятия из эксплуатации тормозных башмаков, пришедших в негодность, с оформлением соответствующей записи в журнале формы ДУ-67 и проставлением подписи в акте, составленном освобожденным старшим РСДВ на изъятие тормозного башмака в ремонт

Квалификационные требования:

Образование

среднее

Опыт работы

без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан, и актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность организации.

Необходимые степени образования

• Общее среднее образование
• Техническое и профессиональное образование
• Колледж