Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

   В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

   Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

   1. декларацию конфликта интересов;
   2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
   3. анкету кандидата.
4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.

Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

  пунктуальность и требовательность к себе;

 уважительное отношение к другим работникам дистанции, соблюдение этических норм;

 совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использования передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;

выполнение профессиональных функции (добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью)  в интересах дистанции;

 способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;

 бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

 соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании, Дирекции;

Квалификационные требования:

Образование

среднее (техническое и профессиональное),орташа, техникалық кәсіптік

Специальность в сфере

Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика
и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание, Информационная технология, Вычислительная техника, Многоканальная электросвязь; Сети связи и системы коммуникации.Автоматылық және басқару

Опыт работы

без предъявления требований к стажу, еңбек өтілі көрсетілмеген

Дополнительные требования:

Электромонтер СЦБ назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника дистанции.       Электромонтер СЦБ непосредственно подчинен начальнику дистанции. Кроме этого, для  электромонтера СЦБ являются обязательными для исполнения поручения, данные главным инженером, заместителем начальника по СЦБ, начальником участка СЦБ, старшим электромехаником  СЦБ и электромехаником СЦБ.    Электромонтер  СЦБ руководствуется в своей работе настоящей должностной инструкцией и локальными актами Компании, Дирекции, Филиала.

Необходимые навыки

• ). Работоспособнос
• - Коммуникабельность, ответственность, исполнитель

Необходимые степени образования

• Техническое и профессиональное образование