Машинист (кочегар) котельной

167 343 - 176 235
Уштобинская дистанция сигнализации и связи Алматинская область
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Сменный график
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
5

Количество просмотров:
1132

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.




Должностные обязанности:

должен в течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место, не допускать загромождения его в проходе материалами конструкциями.

2.Выполнять правила внутреннего распорядка и повседневные указания старшего электромеханика.

3.Должен уметь оказывать первую доврачебную помощь пострадавшим.

4.Соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, безусловно выполнять требования правил и инструкций по охране труда, технике безопасности,  электрической и пожарной безопасности. 

5.Растопку котла  производить  только с разрешения администрации, с соответствующей записью в вахтенном журнале.  Если котел растапливает вновь, то необходимо перед закрытием люков и лазов убедится:

- что внутри в газоходах и топке нет посторонних предметов;

-проверить, нет ли заглушек у предохранительных клапанов на трубопроводах, подведенных к котлу;

-проверить состояние обмуровки котла, при наличии трещин замазать их глиняным огнеупорным раствором;

-проверить наличие и исправность арматуры, термометра, гарнитуры, подпиточных и циркуляционных насосов, а также взрывных клапанов топки и газоходов;   

-после закрытия люков и лазов проверить заполнение водой систему отопления и котла, выход воды от системы из сигнальной трубки расширительного бака, по манометру на котле и системе отопления или горючего водоснабжения. 

6.Приступая к работе, машинист котельных установок  принимать от предыдущей смены котлы и оборудование котельной, лично осматривать и проверять их исправность.

7.Принимая смену, истопник  сообщать сменщику обо всех замечаниях, неисправностях.

8.Машинист котельных установок  обязан прием и сдачу смены записывать в вахтенный журнал, где расписываются оба кочегара.

9.Следить за состоянием специальной одежды, поддерживать её в чистоте. 

Квалификационные требования:

Образование

профессиональное и специальная подготовка по установленной программе 

Опыт работы

без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

нормативные правовые акты Республики Казахстан, в том числе Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан, Устав акционерного общества «Национальная компания «Қазақстантеміржолы», утвержденный решением Единственного акционера акционерного общества «Национальная компания «Қазақстантеміржолы» от 24 декабря  2010 года № 94-П, а также локальные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность акционерного общества «Национальная компания «Қазақстантеміржолы» (далее - Компания) и филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстантеміржолы» - «Дирекция магистральной сети» (далее – Дирекция), требования (документы) интегрированной системы менеджмента (далее – ИСМ).  Должен знать теоретически и практически обслуживаемые устройства, обеспечивать их исправное состояние, а также уметь производить ремонт, монтаж, измерение и регулировку устройств, при обязательном выполнении правила производства работ; совершенствовать приемы труда; осваивать и применять передовые методы обслуживания устройств.

Необходимые степени образования

  • Техническое и профессиональное образование