Образование:

• высшее образование в сфере финансов/экономики

Опыт работы:

• Не менее 7 лет в сфере экономики/финансов/бухгалтерского учета и не менее 2 лет в качестве руководителя практики по управлению бизнес-планированием в производственной компании/в компании с численностью более 100 чел.

Навыки и знания:

• базовые знания бухгалтерского учета;
• знание законодательства РК (гражданское право, административное право, налоговое право, трудовое право);
• базовые знания в области информационных технологий
• знание русского, казахского языков
• знание английского языка на уровне “Intermediate” и выше
• предпочтительно наличие сертификатов CMA / CIMA, PMP / PMI;
• лидерские, презентационные навыки и навыки делового общения
• навыки в сфере бюджетирования, финансового анализа, ценообразования, стратегического планирования, управления рисками, управления проектами
• навыки работы в ERP/ BI/учетных системах
• грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, экспертиза документов
• умение планировать и расставлять приоритеты
• умение быстро находить нужную информацию

Основные области ответственности:

• Бюджетирование

Осуществляет анализ, согласование данных с руководителями подразделений, формирование необходимых форм и пояснительных записок, предварительное согласование с участниками Общего собрания участников с целью планирования финансовой деятельности на год

• Стратегическое планирование и ключевые показатели деятельности

Организовывает и координирует взаимодействие между руководителями структурных подразделений, участвует в формировании перечня КПД, методики расчета, дает рекомендации по включению КПД по руководящим должностям

• Управленческий учет и мониторинг исполнения Плана развития

Осуществляет сбор, анализ, корректировку и согласование финансовых и производственных показателей по направлениям деятельности, проводит мониторинг исполнения Плана развития и расчет результативности выполнения КПД руководителей.

• Ценообразование

Осуществляет контроль, проверку и утверждение поступающих в подразделение сметной документации, технических спецификаций и ценовых предложений, вносит предложения по построению тарифной политики по всем видам деятельности.

• Взаимодействие с ревизионной комиссией

Организовывает взаимодействие структурных подразделений с ревизионной комиссией с целью подготовки отчета о результатах финансово-хозяйственной деятельности и аудированной финансовой отчетности .

• Управление подчиненным персоналом

Формулирует и осуществляет коммуникацию целей в области качества и карты целей подотчетных сотрудников, политик, положений и стратегических приоритетов развития бизнеса Учреждения, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных.

• Управление рисками

Разрабатывает, актуализирует правила управлениями рисками, проводит идентификацию и оценку рисков, контролирует выработку и реализацию корректирующих действий в соответствии с внутренними правилами и процедурами.

• Разработка внутренних процедур и регламентов

Разрабатывает и актуализирует  внутренние процедуры и регламенты, вносит предложения по оптимизации бизнес - процессов .

Необходимые навыки

• Бюджетирование
• Финансовый анализ
• Управление рисками
• Английский язык
• Лидерские качества
• Информационные технологии
• Финансовый менеджмент
• Бухгалтерский учет
• Казахский язык