Обязанности:

• выработка предложений по построению эффективной архитектуры предприятия в портфельных компаниях Фонда (далее – ПК), с предоставлением рекомендаций;
• контроль и анализ текущего состояния реализации проектов в рамках достижения целевой архитектуры ИТ в Портфельных компаниях АО «Самрук-Казына» (далее – Фонд), оценка рисков и выработка стратегий по рискам и проблемам;
• организация и осуществление коммуникации между всеми заинтересованными лицами;
• согласование и утверждение ключевых целей и рамок применения предлагаемых проектов и имеющихся ресурсов с ключевыми заинтересованными сторонами.
• определение того, как предлагаемые проекты вписываются в общую концепцию, цели и планы Портфельных компаний Фонда (далее – ПК).
• регулярное предоставление информации (отчетность, в том числе на уровне руководства Фонда) ключевым заинтересованным сторонам о ходе реализации Стратегий ИТ и архитектур предприятий ПК.
• оценка успешности реализации архитектуры ИТ ПК, с определением уроков, которые могут быть извлечены.

Требования:

• Образование: наличие высшего образования в области информационных технологий
• Опыт работы по специальности: не менее 3 лет
• Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- опыт системного анализа, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов на предприятиях;
- опыт разработки/участия в разработке текущей, целевой, транзитной архитектур ИТ;
- отраслевая нормативно-техническая документация;
- стандарты в области информационных технологий (знание СТ РК 34-ой серии, стандартов серии ИСО/МЭК 20000);
- специализированные формализованные языки и нотации для описания моделей, моделирование бизнес-процессов (ARIS, MS Visio и пр.);
- опыт разработки документации (нормативная-методическая документация, процедуры, должностные инструкции, рабочие инструкции, регламенты, Соглашения об уровне сервисов, каталоги сервисов ИТ и бизнес-подразделений);
- опыт организации и проведения испытаний, разработки, внедрения информационных систем;
- опыт управления и реализации проектов оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
- знания законодательства Республики Казахстан в области информатизации и связи;
- опыт организации работ по интеграции информационных систем;
- опыт проведения обучения сотрудников.

• Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей

- организаторские способности, опыт руководства, аналитические способности;
- умение фокусироваться на результате / получать результат, приводить концепцию в практическое применение, находить практический подход;
- умение демонстрировать лидерские качества, работать в команде, обеспечить понимание других членов команды, построить доверие и уважение среди остальных членов команды;
- умение вести переговоры и решать конфликты;
- навыки проектирования решений для создания сложных информационно-программных комплексов, от высокоуровневых представлений до детальных. Оценка выполнимости и ресурсоемкости решений;
- навыки разработки описания решений в виде различных артефактов и документов, доступных для понимания заинтересованными лицами;
- уверенные навыки коммуникаций: грамотная устная и письменная речь, проведение переговоров и совещаний, проведение презентаций;
- навыки межличностного делового общения; 
- умение организовывать работу, планировать, принимать решения;  
- внимание к различным нюансам и деталям; 
- способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешения; 
- навыки управления проектами, планирования, контроля и мониторинга результатов проекта;