Главный менеджер (14 грейда) функционального направления информационно-аналитической работы
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- организовывает проведение мониторинга передовых достижений мирового научно-технического прогресса в области железнодорожного транспорта, развитии транспортно-логистической и других секторов экономики из всех доступных информационных ресурсов, в т.ч. удаленных (периодические издания, библиотечный фонд, справочно-информационный фонд Центра, архивы, НТД, специализированные сайты по жд транспорту, сети интернет);
- организовывает информационно-аналитическое сопровождение процессов изучения и определения перспективных направлений в области содержания, эксплуатации, обслуживания и улучшения технического состояния объектов инфраструктуры и подвижного состава, а также повышение уровня механизации и автоматизации производственных процессов, стратегических и приоритетных направлений технического развития Компании;
- Организует своевременную и качественную подготовку информационно-аналитических и справочных материалов об отечественных и зарубежных достижениях в области железнодорожной транспорта в виде тематических подборок, аналитических обзоров, бюллетеней технических новшеств и размещение подготовленных материалы для актуализации базы данных АСУ НТИ;
- организовывает рассмотрение своевременной и качественной подготовке актуальных материалов по поступающим тематическим запросам, поступающих от структурных подразделений Компании и ДО и предоставляет по ним актуальные материалы;
- предоставляет руководителям и специалистам различных уровней Компании услуги в системе избирательного распространения информации (ИРИ) и дифференцированное обслуживание руководства (ДОР);
- Организовывает взаимодействие и оказывает консультативно-методическую помощь ответственному работнику структурных подразделений и региональных филиалов, мастеров производственного обучения и работников Центра научно-технической информации и анализа филиалов АО «НК» ҚТЖ» отделений магистральной сети (НТИ НЖС) ;
- Организовывает формирование и выполнение Плана мероприятий по внедрению новшеств, пропаганде передового опыта, рационализаторской деятельности по группе Компаний;
- Организовывает издание информационных листков о лучших внедренных рационализаторских предложениях Компании и ДО в целях обмена передовым производственным опытом с железнодорожными администрациями стран Содружества Независимых Государств и Балтии;
- Организовывает рассмотрение и согласование внедренные в Компании и ДО технических новшества (в т.ч. тиражированных рационализаторских предложений), заимствованных из различных информационных источников в системе АСУ НТИ;
- Формирует сводную информацию по блоку НТИ для публикации в аналитическом отраслевом журнале «Транс-Экспресс Қазақстан» и других средствах массовой информации;
- Обеспечить актуализацию фонда межгосударственных стандартов;
- Предоставляет предложения в рамках заседаний экспертной группы по взаимодействию в области научно-технической и экономической информации (НТЭИ) на основе современных информационных технологий в рамках работы Комиссии по транспортной политике Организации содружества железных дорог;
- формирует библиографический перечень и тематические подборки по национальным периодическим изданиям для Комиссии ОСЖД по транспортной политике и дальнейшего предоставления на совещания причастных Комиссий ОСЖД с целью организации взаимного обмена научно-технической информацией;
- организует разработку перспективных и текущих планов работы отдела и контролирует их выполнение;
- подготовливает ежеквартальный и ежегодный сводный отчет по информационно аналитической деятельности Центра, в т.ч. НТИ НЖС ;
- Проводит оперативный поиск о мировых инновациях и событиях, инновационном развитии в области железнодорожного транспорта и транспортного машиностроения для подготовки ежедневного новостного бюллетеня и производит электронную рассылку ежедневного новостного бюллетеня для работников по группе Компаний;
- Участвует в идентификации, оценке и управлении рисками влияющих на достижение целей и задач группы компаний в рамках функционального направления;
- Управляет подчиненным персоналом и координирует деятельность подчиненных работников, включая постановку задач и оценку эффективности деятельности.
Квалификационные требования:
- высшее,
- специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны, Локомотивы и электроподвижной состав), Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт), Радиотехника, электроника и телекоммуникации; Автоматизация и управление, Электроэнергетика, Теплоэнергетика, Транспортное строительство, Строительство (Строительство железных дорог; путь и путевое хозяйство).
- не менее 3 лет работы по профилю деятельности, на руководящей должности не менее 1 года.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Кандидат наук
- Доктор наук