Обязанности:

• Требования
  Квалификационные требования по должностной инструкции	Требуемая квалификация
  Образование (высшее, специальность/ квалификация)	Финансово –Экономическое/юридическое/гуманитарное/образование,относящееся к функции управления человеческими ресурсами
  Стаж работы в профессиональной сфере	Не менее 7 лет
  Стаж работы по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям	Не менее 5 лет
  Стаж работы на руководящих должностях	Не менее 2 лет
  Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
  § Законодательство Республики Казахстан в области корпоративного управления, в частности: 1)    Гражданский Кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», иные нормативные правовые акты, определяющие права участников и регламентирующие деятельность органов товарищества с ограниченной ответственностью, Кодекс корпоративного управления для организаций, сто процентов акций (долей участия) которых принадлежит АО НК «КазМунайГаз» на праве собственности или доверительного управления; 2)    основные положения трудового, антимонопольного (в случае регулирования деятельности Товарищества антимонопольным ведомством), административного законодательства, судебной практики; 3)    правила взаимодействия органов товарищества с ограниченной ответственностью, в частности: 4)    порядок подготовки и проведения заседаний органов товарищества с ограниченной ответственностью (Правления, Наблюдательного совета, общего собрания участников/Единственного участника), их взаимодействия; § Отечественную и ведущую международную практику корпоративного управления, в частности: 1)    основные нормативные документы, отражающие передовую отечественную и зарубежную практику корпоративного управления (Принципы корпоративного управления Организации экономического сотрудничества и развития, Объединенный кодекс корпоративного управления Великобритании, Модель системы внутреннего контроля COSO и т.д.); 2)    порядок урегулирования корпоративных конфликтов и конфликта интересов, 3)    методические и нормативные документы по вопросам технической защиты информации, 4)    организация и порядок ведения переговоров, 5)    этические стандарты корпоративного поведения; §  Практические знания в сфере корпоративного управления и корпоративного права.
  Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
  § наличие личных качеств как честность, активность, настойчивость, целеустремленность, стремление к повышению своей квалификации, коммуникабельность, ответственность, умение улаживать конфликты между участниками спора; § наличие организаторских и аналитических способностей и навыков; § отличные коммуникативные навыки и способность достойно представлять Товарищество в ее взаимоотношениях с внешними заинтересованными лицами, органами Товарищества; § гибкость и творческий подход к своему делу; § наличие навыков работы на компьютере; § знание специфики деятельности Товарищества.
  Функциональные обязанности на данной должности:
  § Для выполнения задачи по обеспечению соблюдения органами, должностными лицами Товарищества законодательства Республики Казахстан, Устава и внутренних документов Товарищества в сфере корпоративного управления, осуществляет следующие функции: - мониторинг исполнения, соблюдения органами и должностными лицами Товарищества законодательства и требований внутренних документов Товарищества в сфере корпоративного управления (в том числе Кодекса корпоративного управления); - предоставление и организация консультаций должностным лицам Товарищества по вопросам, связанным с требованиями государственных органов, положениями законодательства Республики Казахстан, Устава и внутренних документов Товарищества в сфере корпоративного управления; - участие в разработке и периодическом пересмотре политики и практики корпоративного управления Товарищества; - мониторинг и анализ существующей практики, тенденций, перспектив развития в области корпоративного управления в Республике Казахстан и за рубежом;   § Для выполнения задачи по обеспечению эффективной деятельности Правления и Наблюдательного совета Товарищества осуществляет следующие функции: - формирует план работы Правления и Наблюдательного совета; - представляет членам Правления и Наблюдательного совета материалы по вопросам, выносимым на рассмотрение Правления и Наблюдательного совета; - составляет и ведет протоколы Правления и Наблюдательного совета; - отвечает за полноту и достоверность сведений, отраженных в протоколах заседаний Правления и Наблюдательного совета; - обеспечивает визирование, подписание протоколов в порядке, установленном Положениями о Правлении и о Наблюдательном совете Товарищества; - принимает необходимые меры по подготовке и проведению заседаний Правления и Наблюдательного совета в соответствии с требованиями Устава, внутренних документов Товарищества; - исполняет иные обязанности, предусмотренные внутренними документами Товарищества; § Для выполнения задач по обеспечению вынесения вопросов на рассмотрение Единственного участника Товарищества возлагаются следующие функции: - организация подготовки и сбор материалов, которые должны предоставляться на рассмотрение Единственному участнику, в установленном порядке, обеспечение доступа к ним, предоставление копий соответствующих документов по требованию заинтересованных лиц.
  Особые условия
  Желательно прохождение кандидатом сертификации корпоративных секретарей, организованной Корпоративным университетом «Самрук-Казына».

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр