Менеджер (13 грейд) группы маркетинга цен на работы и услуги

294 523 - 294 523
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
16

Количество просмотров:
865

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Умение проводить маркетинговые исследования по позициям товаров, работ и услуг на планируемый и текущий годы.
  • Участие в совершенствовании методов прогнозирования цен на работы и услуги.
  • Умение проводить анализ цен на товары, работы и услуги по итогам проведенных тендеров и по заключенным договорам Компании за прошедший и текущий год.
  • Умение рассматривать обращения юридических и физических лиц по вопросам ценообразования.
  • Умение осуществлять ввод в автоматизированную систему управления (SAP) прогнозных цен по позициям товаров, работ и услуг;
  • проводит маркетинговые исследования по позициям товаров, работ и услуг, закрепленным за менеджером в соответствии с «Перечнем распределения номенклатуры ТРУ между сотрудниками Департамента» (далее – закрепленные ТРУ), утверждаемого Директором Департамента;
  • предоставляет маркетинговое заключение на закрепленные ТРУ для пересмотра суммы долгосрочного договора в случаях определенных подпунктами 8), 13), 14)  пункта 1 статьи 65 Порядка, после получения детальной калькуляции  в динамике, согласованной Заказчиком, за исключением пересмотра договоров (долгосрочных) о закупке железнодорожных рельс для нужд по группе Компании;
  • рассматривает годовые и долгосрочные планы закупок, а также корректировки планов закупок структурных подразделений Компании на предмет соответствия наименования ТРУ, кода ЕНС ТРУ, номенклатурного номера, характеристики, единицы измерения, маркетинговой цены и других данных выданным ценовым заключениям по закреплённым ТРУ (База цен);
  • предоставляет предложения по совершенствованию методов прогнозирования цен на ТРУ, разработке правил и других локальных актов Компании, регламентирующих вопросы ценообразования, а также в разработке, согласовании методических рекомендаций;
  • проводит оперативный маркетинг цен по закрепленным ТРУ, запланированные к закупу у товаропроизводителей и организаций инвалидов (физических лиц - инвалидов, осуществляющих предпринимательскую деятельность) согласно Порядка для нужд по группе Компании;
  • предоставляет оператору Фонда по закупкам в ТОО «Самрук-Казына Контракт» обосновывающие документы (коммерческие предложения, прайс-листы и т.д.) на основании статьи 13 Порядка закупок на ТРУ.
  • Участвует в «Закупочных категорийных группах» в части анализа рынка поставщиков, в разработке методологии определения маркетинговых цен и выдаче рекомендуемых прогнозных цен в соответствии с подходами закупочной категорийной стратегии, по распоряжению Директора Департамента;

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее.
  • Специальность: экономика, менеджмент, маркетинг, финансы, юриспруденция, техническое образование.
  • Опыт работы по специальности: не менее 3 лет

    Дополнительные требования:

  • Знание Порядка осуществления закупок акционерным обществом «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» и юридическими лицами, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия) которых прямо или косвенно принадлежат АО «Самрук-Қазына» на праве собственности или доверительного управления Приложение №3 к Протоколу очного заседания Совета директоров АО «Самрук-Қазына» от «3» марта 2022 года №193 в части маркетинговых исследований. Пользователь ПК, Word, Excel, Sap;
  • Проведение маркетинговых исследований рынка на товары, работы и услуги с целью определения рыночной стоимости для нужд по группе Компании по плану капитальных вложений и плану расходов.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук