Менеджер (13 грейд) группы маркетинга цен на работы и услуги
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Умение проводить маркетинговые исследования по позициям товаров, работ и услуг на планируемый и текущий годы.
- Участие в совершенствовании методов прогнозирования цен на работы и услуги.
- Умение проводить анализ цен на товары, работы и услуги по итогам проведенных тендеров и по заключенным договорам Компании за прошедший и текущий год.
- Умение рассматривать обращения юридических и физических лиц по вопросам ценообразования.
- Умение осуществлять ввод в автоматизированную систему управления (SAP) прогнозных цен по позициям товаров, работ и услуг;
- проводит маркетинговые исследования по позициям товаров, работ и услуг, закрепленным за менеджером в соответствии с «Перечнем распределения номенклатуры ТРУ между сотрудниками Департамента» (далее – закрепленные ТРУ), утверждаемого Директором Департамента;
- предоставляет маркетинговое заключение на закрепленные ТРУ для пересмотра суммы долгосрочного договора в случаях определенных подпунктами 8), 13), 14) пункта 1 статьи 65 Порядка, после получения детальной калькуляции в динамике, согласованной Заказчиком, за исключением пересмотра договоров (долгосрочных) о закупке железнодорожных рельс для нужд по группе Компании;
- рассматривает годовые и долгосрочные планы закупок, а также корректировки планов закупок структурных подразделений Компании на предмет соответствия наименования ТРУ, кода ЕНС ТРУ, номенклатурного номера, характеристики, единицы измерения, маркетинговой цены и других данных выданным ценовым заключениям по закреплённым ТРУ (База цен);
- предоставляет предложения по совершенствованию методов прогнозирования цен на ТРУ, разработке правил и других локальных актов Компании, регламентирующих вопросы ценообразования, а также в разработке, согласовании методических рекомендаций;
- проводит оперативный маркетинг цен по закрепленным ТРУ, запланированные к закупу у товаропроизводителей и организаций инвалидов (физических лиц - инвалидов, осуществляющих предпринимательскую деятельность) согласно Порядка для нужд по группе Компании;
- предоставляет оператору Фонда по закупкам в ТОО «Самрук-Казына Контракт» обосновывающие документы (коммерческие предложения, прайс-листы и т.д.) на основании статьи 13 Порядка закупок на ТРУ.
- Участвует в «Закупочных категорийных группах» в части анализа рынка поставщиков, в разработке методологии определения маркетинговых цен и выдаче рекомендуемых прогнозных цен в соответствии с подходами закупочной категорийной стратегии, по распоряжению Директора Департамента;
Квалификационные требования:
- Образование: Высшее.
- Специальность: экономика, менеджмент, маркетинг, финансы, юриспруденция, техническое образование.
- Опыт работы по специальности: не менее 3 лет
Дополнительные требования:
- Знание Порядка осуществления закупок акционерным обществом «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» и юридическими лицами, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия) которых прямо или косвенно принадлежат АО «Самрук-Қазына» на праве собственности или доверительного управления Приложение №3 к Протоколу очного заседания Совета директоров АО «Самрук-Қазына» от «3» марта 2022 года №193 в части маркетинговых исследований. Пользователь ПК, Word, Excel, Sap;
- Проведение маркетинговых исследований рынка на товары, работы и услуги с целью определения рыночной стоимости для нужд по группе Компании по плану капитальных вложений и плану расходов.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Кандидат наук
- Доктор наук