Лауазымдық міндеттері:

1. Білу керек:

ұйымның кәсіптік қызметін реттейтін нормативтік құқықтық актілер мен нұсқаулықтар, Қазақстан темiр жолдарын техникалық пайдалану ережелерi (ҚТЖ), Қазақстан Республикасының темiр жолдарында белгi беру нұсқаулығы (ИСИ), Поездар қозғалысы және маневрлiк жұмыс жөнiндегi нұсқаулықтар Қазақстан Республикасының темiр жолдарында (ТЖ), жергiлiктi нұсқаулықтар, Өрт қауiпсiздiгi ережелерi, электр қауiпсiздiгi және өндiрiстiк санитария бойынша нұсқаулықтар.

1. Қосымша талаптар: кәсіби қызметті реттейтін нормативтік-құқықтық актілер мен нұсқаулықтар бойынша мерзімді білім тексерулерінен өту

1. Жалпы ережелер

1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгіленген «ҚТЖ-Жүк тасымалы» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің «Батыс» филиалының Қандыағаш жедел вагон депосы бастығының бұйрығымен автотежегіштер және ось қораптарын құрастыру бойынша нұсқаушы лауазымға тағайындалады. Қазақстан Республикасы. «ҚТЖ-Жүк тасымалы» – «Батыс» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі филиалының Қандыағаш жедел вагон депосы бастығының бұйрығымен ось боксының нұсқаушысы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгіленген негіздер бойынша қызметінен босатылады. Қазақстан.
2. Тежегіш және ось қорабының нұсқаушысы тікелей техникалық қызмет көрсету пунктінің бастығына және Қандыағаш пайдалану вагон депосының басшылығына бағынады.

Уақытша болмаған (іссапар, демалыс, еңбекке уақытша жарамсыздық) немесе басқа дәлелді себептермен жұмыс орнында болмаған кезеңдер үшін оны вагон аға инспекторлары ауыстырады.

Тежегіш пен ось қорабының нұсқаушысына тікелей бағынатындар – аға вагон инспекторлары, вагон жөндеу инспекторлары, операторлар, жылжымалы құрамды жөндеушілер.

1. Тежегіш және ось қорабының нұсқаушысы өз жұмысында осы лауазымдық нұсқаулықты және Қазақстан Республикасының заңнамасын, «ҚТЖ-Жүк тасымалы» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі – «Батыс» филиалының және Қандыағаш пайдалану вагонының бұйрықтары мен нұсқауларын басшылыққа алады. депо.

1. Жауапкершіліктер

1. Тежегіш пен ось қорабының нұсқаушысы негізгі лауазымдық міндеттеріне мыналар жатады:

1) Іскерлік этика кодексінде көзделген міндеттерді орындау:

2) еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

3) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген лауазымдық міндеттерді сапалы және уақтылы орындау;

4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;

5) басшылықтың тапсырмаларын орындау;

6) ресми құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ Қоғамның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген мерзімдерде олар бойынша қажетті шаралар қабылдау;

7) жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормалармен белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет стандарттарын сақтау;

8) еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және Қоғамның (жұмыс берушінің) өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;

9) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерінің және Қоғамның қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;

10) құпиялылық стандарттарын және Қоғамның жергілікті нормативтік құқықтық актілерін бұзбай сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну;

11) өзiнiң пайдалануында және оның сақталуын қамтамасыз етуде мүлiкке ұқыпты қарау, сондай-ақ басқа қызметкерлердiң мүлкiне ұқыпты қарау;

12) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау.

13) тікелей орындауға бағытталған міндеттерді орындау

функциялары

Біліктілік талаптары:

Білім

жоғары (жоғарыдан кейінгі)

Саладағы мамандық

Көлік, көліктік техника және технологиялар (Вагондар).

Жұмыс тәжірибесі

1. Мамандығы бойынша жұмыс өтілі: 2 жылдан кем емес.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман