Обязанности:

• обеспечение результативного функционирования и постоянного улучшения работы системы энергоменеджмента в подразделениях Управления, в соответствии требованиями  ISO 50001, в целях повышения эффективности управления энергопотреблением Управления;
• обеспечение работ по разработке, консолидации, утверждению и выполнению плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергоэффективности в целях совершенствования деятельности в области энергосбережения;
• сопровождение договора на проведение энергоаудита в целях соблюдения требований законодательства РК;
• обеспечение работ по разработке корректирующих и предупреждающих действий по результатам работы надзорного и сертификационного аудита;
• проведение оценки текущего и предыдущего потребления и использования энергии, формирование и утверждение отчета о проведении оценки текущего и предыдущего потребления и использования энергии в целом по Управлению;
• определение областей и объектов значительного потребления энергии, разработка и утверждение реестра индикаторов энергоэффективности по Управлению и структурных подразделений;
• обеспечение работ по разработке, корректировке, утверждению и выполнению энергетических целей Управления и задач структурных подразделений Управления, осуществление контроля над обеспечением выполнения энергетических целей и задач;
• формирование необходимой информации для оператора Государственного энергетического реестра;
• формирование отчетов по энергоэффективности, по потреблению ТЭР, по функционированию системы энергоменеджмента для совещания по производственно-хозяйственной деятельности Управления, для анализа со стороны руководства ЦА Общества и для АО «НК КазМунайГаз»;
• мониторинг, предоставление рекомендаций/комментариев к законодательным и нормативным требованиям в области энергосбережения и повышения энергоэффективности. Участие при разработке энергетической политики Общества, внутренних документов, регламентирующих функционирование системы энергоменеджмента

Требования:

• высшее (послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров;
• стаж работы в профессиональной сфере – не менее 5-ти лет

Условия:

• нормальные, без вредных факторов. Оформление трудового договора в соответствии с трудовым кодексом РК. Медицинская страховка. Обучение и профессиональное развитие. Социальный пакет согласно Коллективному договору. Профессиональный коллектив

Необходимые степени образования

• Бакалавр