Обязанности:

•  Участвует в проведении постоянного мониторинга внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции, определяет последствия для Фонда в   случае изменения регуляторных требований и вносит соответствующие предложения по изменению процессов в соответствии с текущей регуляторной средой;
• Разрабатывает внутренние документы, регламентирующие вопросы функционирования системы комплаенс в Фонде и портфельных компаниях. Оказывает практическую и методологическую помощь при организации деятельности комплаенс служб портфельных компаний. Организует совещания, совместные рабочие группы для проведения проверок и иным вопросам. Контролирует внедрение политик и стандартов комплаенс в портфельных компаниях с целью обеспечения эффективного функционирования системы комплаенс. Определяет позиции Фонда по вопросам противодействия коррупции и иным вопросам комплаенс в портфельных компаниях через представителей Фонда в советах директоров/наблюдательных советах портфельных компаний, в том числе:  - рассмотрение в рамках процедур корпоративного управления материалов по вопросам комплаенс, выносимых на рассмотрение советов    директоров    портфельной компании;   - участие     в    рамках     корпоративного     управления     в     рассмотрении      кандидатур      на     занятие должности руководителя и работников функции      комплаенс       портфельной     компании подлежащей     утверждению советом директоров/наблюдательным советом      портфельной компании;
• Проводит мониторинг доступной информации для определения эффективности функционирования созданных систем управления комплаенс рисками и зрелости системы внутреннего контроля, в том числе по результатам проведенных проверок уполномоченными государственными органами и подготавливает рекомендации по совершенствованию и развитию процессов Фонда с целью минимизации комплаенс рисков;
• Проводит анализ подверженности ключевых бизнес процессов Фонда комплаенс рискам, включая коррупционные, регуляторные, репутационные, операционные в рамках компетенции. Участвует в проведении внешнего анализа коррупционных рисков уполномоченным органом Республики Казахстан по противодействию коррупции. Обеспечивает подготовку отчета по внутреннему анализу коррупционных рисков и плана мероприятий по их минимизации. Подготавливает    периодические отчеты для    Правления / Комитета по аудиту Совета директоров Фонда.  

Требования:

• Высшее юридическое или экономическое образование.
  Наличие степени LLM \ MBA по программе, имеющей международную аккредитацию или дополнительного образования в области управления (менеджмента);
• Желательно наличие профессионального сертификата ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance;
• Не менее 5 лет по профилю должности (включая подразделения внутреннего контроля, аудита, риск-менеджмента, юридического сопровождения) Обязательный опыт по успешной разработке и\или внедрению комплаенс программы в крупной международной или казахстанской компании. Хорошее знание международных практик и стандартов, законодательства Республики Казахстан в области регуляторного комплаенс, в том числе по вопросам противодействия коррупции, отмывания денег и финансирования терроризма, международных санкций и санкций иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию.     Навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров.  Опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс Понимание системы корпоративного управления.  Навыки обучения и проведения тренингов. Опыт по внедрению и\или администрированию комплексной проверки третьих лиц (due diligence of third parties\ KYC) в крупной международной или казахстанской компании;
• Опыт работы на руководящих должностях: Желательно.