Инспектор по социально-трудовым отношениям сектора по работе с персоналом Линейный штат Уральского региона филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-"Батыс"
- Создана:
-
16.04.2024
- Подано заявок:
- 8
- Количество просмотров:
- 150
Детали конкурса Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
- Подготовка проектов приказов о приеме, переводе и увольнении, предоставлении отпусков и командировании работников, а также других приказов, связанных с производственной деятельностью работников в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан
- Подготовка проектов трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
- Проверка табеля учета рабочего времени на предмет правильности внесения размера оклада, фактических дней работы, дней неявок и отсутствии работников
- Введение и постоянное обновление всех персональных данных работников и приказов в автоматизированной системе управления персоналом
- Контроль за свовременным предоставлением отпусков по утвержденному графику
Квалификационные требования:
Образование
высшее (или послевузовское)
Опыт работы
не менее 1 года в должностях: специалиста по кадрам
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Обязательно знание языков
- Казахский (Выше среднего)
- Русский (Выше среднего)