Начальник отдела по работе с персоналом

Samruk Business Academy г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
47

Количество просмотров:
546

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Разработка кадровой политики организации;
  • Разработка орг. структуры и системы оплаты труда в соответствии со стратегическими задачами организации;
  • Контроль за реализацией процесса оценки деятельности работников;
  • Организация процесса кадрового администрирования;
  • Организация процесса поиска, подбора, найма и адаптации персонала;
  • Обеспечение и контроль процесса администрирования льгот, социальных выплат и ДМС работников;
  • Администрирование денежного вознаграждения работников;
  • Организация развития и обучения работников, работы со стажерами, практикантами и физическими лицами по договорам ГПХ;
  • Управление корпоративной культурой организации;
  • Обеспечение процесса подготовки и учета всех видов кадровых отчетов;
  • Ведение бюджета по ФОТ;
  • Ведение работ по оптимизации и совершенствованию внутренних документов подразделения;
  • Автоматизация HR бизнес-процессов.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование в профильных областях: управление персоналом, психология/экономика/финансы/менеджмент или иных смежных областях;
  • Не менее 5 лет опыта работы в области управления персоналом, а также в смежных областях (психология, социология, менеджмент);
  • Не менее 3 лет опыта на руководящих должностях;
  • Желательно наличие сертификации в области управления персоналом;
  • Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов РК;
  • Знание основ оценки деятельности работников;
  • Знание правил и процесса кадрового администрирования;
  • Навыки анализа системы вознаграждения и работы с обзорами заработных плат;
  • Навыки продвинутого пользователя MS-Office (Word, Excel и др.).

Условия:

  • 5-ти дневная рабочая неделя;
  • 8-ми часовой рабочий день с 9.00-18.30, обед с 13.00-14.30;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • Оклад, премии по итогам квартала, материальная помощь к отпуску;
  • Соц. пакет: компенсация расходов на фитнес/стоматологию;
  • Ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
  • Комфортабельный офис в центре левого берега;
  • Развозка.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр