Должностные обязанности:
- Несет ответственность за разработку и отвечает за организацию реализации долго- и среднесрочных планов развития производства и иных стратегических проектов, отслеживает изменение внешней среды (рынка) и своевременную разработку и пересмотр комплекса мероприятий по достижению заявленных производственных целей компании.
- В рамках утвержденной бизнес-стратегии осуществляет формирование и реализацию политики в области геологии Общества, анализ сырьевой базы по редким металлам и редкоземельным элементам, обеспечивает выработку предложений по перспективным и приоритетным месторождениям и территориям для проведения разведки, добычи полезных ископаемых, геологическому изучению месторождений и территорий, планирующихся к разведке и добыче Обществом.
- В соответствии со стратегическими задачами Компании отвечает за реализацию производственной стратегии и исполнение производственных планов и задач по добыче и переработке природного урана, а также за работу дочерних и зависимых организаций в части разработки, утверждения и контроля реализации производственных программ.
- Организация разработки и утверждения Планов горных работ.
- В соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами осуществляет формирование и реализацию политики в области недропользования, формирование условий получения прав недропользования, проведение прямых переговоров с государственными органами, определяет условия использования прав недропользователя, учет природного урана, а также обеспечивает реализацию проектов геологоразведки с целью достижения заявленных производственных целей Компании.
- Рассмотрение проектов изменений и дополнений, вносимых дочерними предприятиями Общества в действующие Контракты на недропользование
- Координация деятельности и методическое руководство уранодобывающих и сервисных предприятий в части внедрения и использования горно–производственных систем управления добычей урана, формирования баз геолого–геофизических, геотехнологических данных.
- Общее руководство разработки и реализации среднесрочных и долгосрочных Программ развитии ДЗО
- Осуществление контроля и внедрение на дочерних предприятиях передовых методов и технологий в области добычи и проведения горно-подготовительных работ. Разработка предложений и контроль их выполнения по вопросам обеспечения соответствия качества готовой продукции требованиям международных стандартов. Анализ и оценка эффективности в области добычи и переработки урана. Техническая оценка действующих и вновь создаваемых производств.
- Контроль деятельности на добывающих предприятиях по вопросам выработки, транспортировки и потребления ТЭРов, применения альтернативных источников энергии, мероприятий по подготовке к работе в зимних условиях, мероприятий по энергосбережению, внедрению энергоаудита и системы энергоменеджента в рамках инструкции «Контроля исполнения текущей и инвестиционной деятельности предприятий Холдинга» с целью бесперебойного энергетического обеспечения деятельности добычных предприятий.
- Контроль выполнения планов по строительной деятельности Общества, в том числе осуществление мониторинга своевременного выполнения планов капитальных вложений и ввода в эксплуатацию производственных объектов Общества в целях обеспечения выполнения производственных программ предприятий Общества.
- Обеспечивает рассмотрение и согласовывает документы, выносимые на органы управления Общества и ДЗО, по вопросам энергообеспеченности уранодобывающих предприятий, эксплуатации технологического оборудования, ввода в эксплуатацию строительных объектов в рамках внутренних регламентов Общества в целях информирования соответствующих органов управления Общества и ДЗО для принятия компетентных решений.
- Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями
- Выстраивает и развивает взаимоотношения с ключевыми лицами, принимающими решения, заинтересованными сторонами (в том числе профсоюзом(и) и представителями контролирующих органов, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, акционером, аудиторскими компаниями и рейтинговыми агентствами с целью содействия эффективному принятию решений и защиты интересов Компании.
- Управление подчиненным персоналом и кросс-функциональное взаимодействие
- Выстраивает партнерские взаимоотношения с ключевыми заинтересованными лицами/сторонами, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных.
- Работа с МАГАТЭ по запасам урана
- Участие в урановой группе МАГАТЭ по запасам урана, предоставление данных по Казахстану
- Контроль движения запасов урана на месторождениях, по которым владельцем Контрактов на недропользование является Общество
- Своевременное предоставления информации по добыче и состоянию запасов урана в контролирующие органы
- Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями:
Осуществляет взаимодействие с ключевыми лицами, принимающими решения в организации, со структурными и иными подразделениями Компании, ДО/ДЗО, акционером (-ами), регуляторами и сторонними организациями в профильной сфере деятельности, а также создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами в Холдинге в целях достижения согласованной позиции и организации эффективности по курируемым направлениям.
- Выявление возможностей для улучшения:
В рамках операционной деятельности и с учетом потребностей бизнеса инициирует и участвует в мероприятиях по повышению эффективности функции по налогообложению по Группе.
- Управление подчиненным персоналом:
Формулирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности подотчетных подразделений, политик, положений и стратегических приоритетов развития бизнеса Компании, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных.
Образование:
Высшее образование по профилям: Горное дело/Геология/Геотехнология/Металлургия/ Химическая технология или в смежных направлениях связанных с бизнес-функцией.
Навыки:
Обязательные:
- Знание и понимание основ системы менеджмента в области охраны здоровья, обеспечения безопасности труда, охраны окружающей среды;
- Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов в области недропользования, переработки минерального сырья, регулирования атомной отрасли, экологической и промышленной безопасности, требований МАГАТЭ и национальных конвенций;
- Знание геологии гидрогенных урановых месторождений;
- Знание технологии добычи и переработки урана методом ПСВ;
- Опыт реализации программ преобразований (функциональных проектов);
- Опыт разработки и реализации системы мероприятий, направленных на повышение эффективности операционной деятельности;
- Знание геологии гидрогенных урановых месторождений;
- Знание основ гидрогеологии;
- Знание основ и особенностей технологии производства редких и редкозамельных металлов;
- Знание основ бурения скважин;
- Знание основ технологии производства урановой продукции;
- Знание приоритетов по научные проблемы в области добычи и переработки урана, производства и переработки редких металлов и редкоземельных металлов;
- Знание основ геофизических методов при поисках, разведке и добыче урана;
- Знание основ и принципов в области охраны окружающей среды, промышленной безопасности и охраны труда.
- Практические навыки и знание по вопросам требований законодательных и нормативных правовых актов РК в области недропользования.
Дополнительно:
- Опыт работы в крупных холдинговых производственных компаниях атомной индустрии и/или добывающих отраслях;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Навыки работы с соблюдением регламентов/инструкций;
- Практические навыки по разработке внутренней нормативной документации.
Желательные:
- Знание основ геофизических методов при поисках, разведке и добыче урана;
- Опыт руководства крупными инвест.проектами на всех стадиях – от технико-экономического обоснования до запуска промышленного объекта в эксплуатацию;
- Наличие академической (МВА, DBA и т.д.) и/или ученой (магистр, кандидат наук, доктор наук или PhD) степеней.
Знания языков:
- Свободное владение казахским, русским языками;
- Владение английским языком (желательно).
Подробнее о вакансии
