«Қазпочта» АҚ «Жалпы қызмет көрсету орталығы» филиалының кадрларды басқару бөлімінің менеджері (декреттік лауазым).

"Казпочта" АҚ Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:
04.05.2024   

Берілген өтінім:
20

Қаралған саны:
2095

   Конкурс туралы

Міндеттері:

1) жұмысқа қабылдау, ауыстыру/орнын ауыстыру туралы өтінішті, қабылдау/ауыстыру және қоныс аудару туралы консультацияларды бекіту;
2) жұмысқа қабылдау туралы бұйрықты, еңбек шартын, толық қаржылық жауапкершілік туралы келісімді беру, SAP HCM жүйесіне жаңа қызметкердің деректерін енгізу;
3) ауыстыру/орнын ауыстыру туралы бұйрықты және еңбек шартына қосымша келісімді беру, SAP HCM жүйесіне қызметкердің ауысуы/орнын ауыстыруы туралы деректерді енгізу;
4) қызметкермен еңбек шартын бұзу туралы өтінішті келісу, еңбек шартын бұзу туралы кеңес беру;
5) SAP HCM жүйесінде қызметкердің деректерін жабу, еңбек шартын бұзу туралы бұйрық шығару;
6) келіп түскен өтініш бойынша тәртіптік жаза қолдану туралы бұйрық шығару, SAP ЖКМ жүйесіне деректерді енгізу;
7) келіп түскен өтініш бойынша тәртіптік жазаны мерзімінен бұрын алып тастау туралы бұйрық шығару, SAP HCM жүйесіне деректерді енгізу;
8) SAP HCM жүйесіне деректерді енгізу арқылы қызмет көрсету аймақтарын біріктіру/ауыстыру/кеңейту туралы бұйрық шығару;
9) өз құзыреті шегінде жетекшілік ететін филиалдарға «Қазпочта» АҚ қызметкерлеріне сұрау салуды дайындау және жіберу;
10) сұранысқа сәйкес жетекшілік ететін филиалдар құрамындағы мүдделі бөлімшелерге «Қазпочта» АҚ қызметкерлерінің болмауы және болуы туралы ақпаратты қалыптастыру;
11) демалыстарды басқару (демалыс кестелерін үйлестіру, жетекшілік ететін филиалдардан бекітілген демалыс кестелерін жинауды ұйымдастыру, демалыстардың барлық түрлеріне сұраныстарды үйлестіру және SAP HCM жүйесіне деректерді енгізу, демалыс туралы бұйрықтарды шығару, бұйрықтарды қарауды бақылау);
12) демалыс резервтерін қалыптастыруды бақылау;
13) Іссапарларды/болмауларды, оның ішінде еңбекке уақытша жарамсыздық, мерзімді және әскери дайындық бойынша/болмау себептері бойынша (өтініштерді келісу және қызметтік іссапарларға, мерзімді және әскери дайындық бойынша, басқа да келмеушіліктерге байланысты келмеушіліктерді ұйымдастыру);
14) үстеме жұмыстарды/демалыс/мейрам күндеріндегі жұмысқа басшылық жасау (үстеме жұмыс, демалыс және мереке күндеріндегі жұмысқа бұйрықтар беру);
15) белгісіз себептермен келмегендер үшін SAP HCM жүйесіне деректерді енгізу;
16) өз құзыреті шегінде жетекшілік ететін филиалдарға қызметкердің сауалына жауап дайындау;
17) жетекшілік ететін филиалдарға зейнеткерлік жасқа толған қызметкерлер туралы ақпарат беру;
18) қабылданған өтініштер бойынша дербес деректер өзгерген жағдайда SAP HCM жүйесіне деректерді енгізу;
19) кадрлардың келіп түскен сұраныстарын күнделікті орындау;
20) келіп түскен өтініштердің орындалуына апта сайынғы мониторинг;
21) келіп түскен өтініштерге сәйкес қызметкерді жұмыстан шығару/қалпына келтіру туралы бұйрық шығару;
22) Басқарманың құзыретіне кіретін персоналды басқару мәселелері бойынша консультация беру;
23) Басқарма басшылығының өзге де нұсқаулары.

Талаптар:

  • Жоғары және/немесе ортадан кейінгі білім және/немесе техникалық және кәсіптік білім.
    HR және/немесе «Самұрық-Қазына» Корпоративтік университетінің HR академиясының сертификаты болуы қажет.

  • Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар жоқ.

Шарттары:

  • Екі демалыс күні бар бес күндік жұмыс аптасы – сенбі және жексенбі, күнделікті жұмыс ұзақтығы (жұмыс күні, ауысым) 8 (сегіз) сағатты құрайтын, дүйсенбіден жұмаға дейін апта сайын сағат 9-00-ден 18-00-ге дейін, демалу және тамақтану үшін үзіліс. 13-00-ден 14-00-ге дейін.
  • жұмыс орны Астана қ., көш. Бейбітшілік 37