Должностные обязанности:

Образование: Высшее, средне-техническое и профессиональное.

2. Специальность: Автоматика, телемеханика и связь на ЖД транспорте. Радиотехника, электроника и телекоммуникации. Эксплуатация устройств оперативно-технологической связи ЖД транспорта. Автоматизация и управление. Многоканальная связь, сети связи и системы коммуникации, проводная связь, электросвязь, автоматическая электросвязь.
3. Опыт работы по специальности: высшее-не менее 2-х лет, Средне-техническое и профессиональное-не менее 3-х лет, в том числе в должности электромеханика не менее 2-х лет.
4. Должен знать: нормативные правовые акты Республики Казахстан в области железнодорожного транспорта, Устав Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы», утвержденный приказом Акционерного общества «Казахстанский холдинг по управлению государственными активами «Самрук» от 20 июня 2006 года № 8-П, а также локальные акты Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее - Компания) и филиала Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Дирекция магистральной сети» (далее – Дирекция).

2. Общие положения

4.Старший электромеханик КТСМ назначается на должность приказом начальника дистанции, освобождается от должности приказом начальника дистанции, по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Казахстан.

5. На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность или отсутствия на рабочем месте по другим уважительным причинам) замещается другим электромехаником КТСМ. На лицо, заменяющее отсутствующего работника, возлагаются должностные обязанности, предусмотренные разделом 3 настоящей должностной инструкции, а также ему гарантируются права, предусмотренные разделом 4 настоящей должностной инструкции.
6. Старший электромеханик КТСМ подчиняется начальнику участка, заместителю начальника по связи, главному инженеру дистанции, начальнику дистанции.
7. Электромеханик КТСМ руководствуется в своей работе Инструкцией по размещению, установке и эксплуатации средств автоматического контроля, технического состояния подвижного состава на ходу поезда 809-ЦЗ, утвержденный 22 ноября 2013года, технологическим  процессом  обслуживания  комплексов  технических  средств

типовыми технологическими картами,  ПТЭ ЖД РК, ИСИ ЖД РК, ИДП ЖД РК, утвержденные правительством Республики Казахстан, и настоящей должностной инструкцией.

1. Обязанности

8. В основные трудовые обязанности старшего электромеханика КТСМ входят:

1)    соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики

2)    соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины

3)    качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4)    выполнение планов работы цеха, дистанции

5)    выполнение поручений руководства: ШЧ, ШЧГ, ШЧС, НПУ;

6)    недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений , а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании ( работодателя )    

  7 )    соблюдение норм трудовой этики и корпоративной культуры ,установленных общепринятыми морально-этическими нормами

8)    соблюдение требований трудового договора ,кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя)

 9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов ,относящихся к деятельности Компании;

10)  своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании

11)  бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других 

12)  нести ответственность за пожарную безопасность, охрану труда и производственной санитарии на рабочем месте

13)  соблюдение обязанностей непосредственно направленных на выполнение трудовых функций:

4. Права

       Работник имеет право в установленном порядке:

1)    получать от структурных подразделений Компании, Дирекции и филиалов в установленном порядке документы и статическую, справочную, аналитическую и другую информацию;

2)    вносить непосредственному руководителю предложения по совершенствованию работы;

3)    пользоваться при исполнении трудовых обязанностей техническими и иными средствами в целях получения и передачи информации, компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, соответствующими системами связи и коммуникаций, базами данных и информационными ресурсами, имеющимися в Компании, Дирекции, базами данных, доступными дистанции;

4)    на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Казахстан;

5)    пользоваться всеми установленными для работников Компании правами и льготами в соответствии с локальными актами Компании;

            6) Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.

7)    Распределять обязанности между работниками, находящимся в его подчинении в соответственно с их должностными обязанностями, давать работникам в установленном порядке указания, относящиеся к компетенции Дистанции, требовать их.

            8) Вносить  предложения о поощрении отличившихся работников, и наложении взыскании на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

            9)Требовать от начальника организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Квалификационные требования:

Образование

высшее,среднее и специальная подготовка по установленной программе (курсы по подготовке электромехаников)

Опыт работы

без предъявления требований к стажу,2 года в должности электромонтера

Необходимые степени образования

• Техническое и профессиональное образование