Міндеттері:

• Құрылыс және реконструкциялау жобаларының техникалық-экономикалық негіздемесін әзірлеу үшін материалдарды дайындау;
• Күрделі салымдар бюджетінің орындалуын бақылау бойынша жұмыстарды ұйымдастыру;
• Ақаулар туралы есептер мен жұмыс жобаларының сметалық құжаттарын жасау;
• объектілерді салуға, қайта жаңартуға және күрделі жөндеуге сметалық құжаттаманы тексеру;
• Аяқталған құрылыс-монтаждау жұмыстарын және басқа да жұмыстар мен қызметтерді қабылдау-тапсыру актілерін тексеру және бекіту, объектілерді салуда қолданылатын материалдарды, бұйымдарды, конструкциялар мен жабдықтарды келісу және бекіту;
• Шығындар сметасы мен сметалық құжаттамада қолданылатын прейскуранттарды тексеру және талдау;
• Объектілерді салуға, реконструкциялауға және күрделі жөндеуге жасалған шарттарға сметалық құжаттама негізінде келісім-шарттық бағалар туралы анықтамаларды дайындау;
• Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша басқарманың нормативтік ішкі құжаттарын жетілдіру және әзірлеу бойынша ұсыныстар енгізу;
• Басшылардың бағыныстылығы бойынша жоғары тұрған басшылардың қаулыларының, нұсқауларының, өкімдерінің, нұсқамаларының, ауызша және жазбаша нұсқаулардың орындалуын бақылау;
• Басқарманың құзыреті шегінде келіп түскен хат-хабарлардың белгіленген мерзімде қаралуын және жауаптардың дайындалуын қадағалау;
• Тікелей басшымен және Қоғамның ішкі құжаттарымен жүктелген басқа да міндеттерді орындау.

Талаптар:

• Лауазымның профиліне сәйкес келетін жоғары кәсіби дәреже;
• Лауазымы бойынша жұмыс тәжірибесі: кемінде 2 жыл;
• «Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобында жұмыс тәжірибесінің болғаны жөн;
• Мемлекеттік және орыс тілдерін білу;
• Лауазымның мамандығына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ лауазымның функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімді білу;
• Жобалық, сметалық және басқа да техникалық құжаттармен жұмыс істей білу;
• Графикалық редакторлармен, арнайы компьютерлік бағдарламалармен және жабдықтармен жұмыс істей білу;
• Берілген өкілеттіктер шегінде қолданыстағы нормативтік құқықтық актілерді және басқа да заңнамалық актілерді қолдану дағдылары;
• Жауапкершілік, еңбексүйгіштік, тәртіптілік, өз бетімен және топпен жұмыс істей білу.

Шарттары:

• 1 жылдан кем емес мерзімге еңбек шартын жасау;
• Толық уақыт, 5/2;
• Көп тапсырма режимінде жұмыс істеу, тәулік бойы байланыста болу мүмкіндігі.
• Іссапарлардың болуы;
• Ұлттық ірі жобалардың бірінде тәжірибе жинақтау;
• Мақсатты индикаторларға қол жеткізу нәтижелері бойынша бонустық төлемдер.