Обязанности:

• вести бухгалтерский учет по соответствующим направлениям учета;
• вести расчет по заработной плате, отпускным, по временной нетрудоспособности и т. д. с работниками Департамента;
• вести расчет с физическими лицами по договорам гражданско-правового характера, по вознаграждениям и возмещению расходов и т. д.;
• вести учет поступления товаров, работ и услуг, проводить взаиморасчеты и сверку с поставщиками и подрядчиками;
• вести учет запасов, основных средств, нематериальных активов и участвовать в проведении инвентаризации по ним;
• подготавливать регистры по налоговому учету по налогам и другим обязательным платежам (ФНО 200.00,300) для свода в расчеты и в декларации Общества;
• подготавливать информацию для составления и предоставления статистической отчетности по ответственным участкам в сроки, установленные уполномоченным органом;
• информировать работников Департамента об изменениях в налоговом законодательстве по вопросам, касающимся оплаты труда;
• подготавливать и предоставлять информацию по соответствующим участкам бухгалтерского учета для целей аудита АО «Samruk-Kazyna Construction»;
• производить мониторинг дебиторской/кредиторской и прочей краткосрочной/долгосрочной задолженности, мониторинг взаиморасчетов по договорам финансово-хозяйственной деятельности;
• обеспечивать пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной информацией по соответствующим участкам учета;
• подготавливать информацию по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отдельной финансовой отчетности АО «Samruk-Kazyna Construction»;
• подготавливать информацию по национальному проекту для аудита финансовой отчетности по МСФО и формами Акционера, исполнение рекомендаций аудиторов, поиск решения проблемных вопросов, возникших в процессе аудита, а также раскрытие информации по существенным и нестандартным операциям Департамента;
• участвовать разработке и актуализации внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность Отдела и/или Общества по вопросам деятельности в пределах компетенции Отдела;
• осуществлять исполнение постановлений, распоряжений, приказов, указаний, как и устных, так и письменных поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
• осуществлять рассмотрение и подготовку ответов на входящую корреспонденцию в рамках компетенции Отдела в установленные сроки исполнения;
• осуществлять взаимодействие в пределах своей компетенции с государственными, проверяющими и контролирующими органами и иными организациями по вопросам деятельности Отдела;
• оформлять бухгалтерские документы в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
• принимать меры по предупреждению нарушения законодательства на соответствующих участках учета;
• информировать подразделения Департамента о своевременном предоставлении информации по договорам финансово-хозяйственной деятельности;
• оказывать методическую и практическую помощь работникам Департамента по вопросам, относящимся к его компетенции;
• участвовать в работе комиссий, рабочих групп, созданных в Департаменте в пределах компетенции;
• выявлять и производить оценку рисков, связанных с деятельностью Общества, разработка предложений по управлению этими рисками в пределах своей компетенции;
• выполнение иных поручений вышестоящего руководства Департамента.

Требования:

• высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, аудит, экономика, финансы);
• стаж работы по специальности (без учета времени обучения в ВУЗе) в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 2 (двух) лет;
• знание государственного языка и русского языка;
• законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
• учетная политика и налоговая учетная политика Общества;
• типовой план счетов и их корреспонденция;
• Устав Общества;
• внутренние нормативные документы Общества;
• положение об Отделе;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности;
• программное обеспечение «1С: Предприятие», «1С: Зарплата и управление персоналом»;
• ответственность, исполнительность, дисциплинированность, способность работать самостоятельно и в команде.

Условия:

• Оформление по ТК РК;
• График работы 5/2, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:30, обед с 13:00 до 14:30;
• Социальный пакет, мат. помощь к отпуску;
• Премиальные выплаты по исполнению КPI.