Главный менеджер (16 грейда) функционального направления по мониторингу работы в системах Департамента IT АО «KTZ Express»

Зарплата не указана
АО «KTZ Express» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
26.06.2024   

Подано заявок:
12

Количество просмотров:
203

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Подготавливает и вносит изменения в курируемые проекты;
  • участвует в организации работ (в рамках своей компетенции) по переработке, согласовании и утверждении нормативной технической документации, регламентирующей деятельность Общества;
  • взаимодействует в области IT с международными компаниями разрабатывает комплексные предложения, отвечает на запросы и подготавливает информацию;
  • взаимодействует в рамках реализации платформ;
  • взаимодействует с ОЮЛ «ТМТМ» в рамках реализации совместных проектов;
  • взаимодействует в рамках совместных предприятий;
  • взаимодействует в рамках реализации проекта морского документооборота;
  • осуществляет техническое сопровождение программного обеспечения информационной системы Общества и ДО
  • отслеживает работоспособность информационных систем, сетей и оборудования Общества
  • отслеживает производительность, доступности и надежности систем, а также выявление и решение проблем, возникших в результате производительности
  • занимается отслеживанием работоспособности информационных систем, сетей и оборудования Общества;
  • занимается отслеживанием производительности, доступности и надежности систем, а также выявление и решение проблем, возникших в результате производительности;
  • ведет анализ данных о работе систем, сбор статистики о производительности, уровне доступности и других ключевых показателях;
  • осуществляет техническое сопровождение систем: CRM, ЛК, ИРС
Квалификационные требования
  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Автоматизация и управление; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Математическое и компьютерное моделирование; Информатика; Радиотехника, электроника и телекоммуникации; Математика; Прикладная математика и информатика; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт), Учет и аудит, Экономика, Менеджмент, Финансы, Логистика. Маркетинг
  • Опыт работы: не менее 4- х лет работы по профилю деятельности.

Дополнительные требования:

  • владение английским языком (уровень Upper-Intermediate),
  • IT Project Management
  • знание программ Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Access, Word)
  • опыт участия в процессе разработки/реализации стратегии/политики и/или создания систем управления по профилю деятельности.
  • опыт внедрения и сопровождения информационных систем.
  • опыт успешного внедрения проектов.
  • опыт разработки и внедрения проектов, связанных с бизнес-процессами компании, знание коммерческих систем, таких как CRM, личный кабинет клиента.
  • знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе "об акционерных обществах", "О железнодорожном транспорте" и иных требований, применяемых в деятельности в рамках зон ответственности и выполняемых функций, знание международных стандартов iso27001:2013 "система управления информационной безопасностью". ГОСТ 34.601-90 " информационные технологии. Комплекс стандартов для автоматизированных систем"
  • опыт успешного внедрения проектов

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр