Обязанности:

• 1.Антикоррупционный мониторинг, в том числе по соблюдению внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам комплаенс и противодействия коррупции. 2.Анализ регуляторных требований и последствий их воздействия на Товарищество с учетом его стратегии и бизнес-модели; Своевременное выявление и недопущение трудовых конфликтов и социальных протестов в коллективе Товарищества в процессе исполнения ежедневных обязанностей. 3. Проводить анализ антикоррупционных рисков, в том числе ключевых бизнес-процессов Товарищества и оценки их подверженности присущим комплаенс рискам. 4. Оценка эффективности комплаенс контролей Товарищества и остаточного комплаенс риска. 5.Проведение разъяснительной работы среди ответственных лиц Товарищества по внедрению и практики по производственным отношениям. 6. Подготовка отчета об оценке комплаенс рисков и плана мероприятий по их минимизации. 7. Создавать и администрировать горячие линии / линии инициативного информирования (прием, регистрация обращений, организация рассмотрения / расследования, мониторинг статуса рассмотрения обращений, принятие корректирующих мероприятий, предоставление регулярной отчетности Наблюдательному совету, формирование эффективной системы коммуникаций в целях повышения осведомленности о наличии линии инициативного информирования путем рассылки постеров, размещения информации на веб-сайте Товарищества и  т.д., разработка политики инициативного/конфиденциального информирования) на основе лучшей международной практики, формирование антикоррупционной культуры в Товариществе; 8. Разработка и актуализация стандартов и политики комплаенс (обеспечивать разработку политик, регламентов и процедур по вопросам противодействия коррупции для Товарищества, включая Кодекс деловой этики). Обеспечивать соблюдение Товариществом антикоррупционных стандартов и ограничений; 9. Обеспечивать и внедрять в Товариществе контрольные процедуры, централизованно разработанные Фондом и КМГ, в том числе централизованной системы проверки благонадежности третьих лиц в сотрудничестве с Фондом, КМГ и централизованной линии инициативного информирования в сотрудничестве с Фондом и КМГ; 10. Осуществлять процесс расследования до полного завершения и принятия корректирующих мер разработки рекомендаций по устранению нарушений или изменению бизнес-процессов; 11. Проводить обучение по вопросам комплаенс для работников и руководства Товарищества, в том числе онлайн обучения; 12. Обучать и консультировать работников и руководства Товарищества в части соблюдения регуляторных требований по вопросам раскрытия информации, разрешения конфликта интересов, противодействия коррупции и прочие; 13. Обеспечивать внедрение и утверждение стандартов по комплаенс в Товариществе на базе разработанных КМГ стандартов для группы КМГ, обеспечивать повышение осведомленности работников Товарищества о наличии линии инициативного информирования, направлять запросы по полученным обращениям; 14. Обеспечивать внедрение в Товариществе контрольных процедур по вопросам комплаенс, в том числе по вопросам раскрытия информации, разрешению конфликта интересов; 15. Взаимодействовать со структурными подразделениями, государственными органами, Фондом и КМГ (активно взаимодействовать со структурными подразделениями Товарищества, обеспечивать взаимодействие с регуляторными органами по вопросам противодействия коррупции, в том числе по проведению анализа коррупционных рисков, использования баз данных для проведения проверки третьих лиц, взаимодействовать со структурными подразделениями Фонда и КМГ по вопросам внедрения комплаенс, проведения расследований, предоставления отчетности и т.д.);

Требования:

• Требуемая квалификация	Квалификационные требования по Корпоративному стандарту группы АО «Самрук-Казына»
  Образование (высшее/средне специальное, специальность/ квалификация/профессия)	Высшее образование в профильных областях – юриспруденция, экономика, финансы или другое смежное направление, связанное с бизнес- функцией.
  Сертификаты	Действующие профессиональные сертификаты в области комплаенс, выдаваемые международными и национальными профессиональными организациями в области комплаенс и предполагающих обязательную сдачу квалификационного экзамена.
  Степень магистра *желательно	Наличие степени магистра в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции
  Опыт работы по специальности/профессии	Не менее 5(пяти) лет в сопоставимых по размеру компаниях (по количеству персонала, активам и т.д.), работающих в аналогичных или схожих отраслях экономики, и/или в портфельных компаниях Фонда/Фонде.
  Опыт работы в реализации функции комплаенс	Не менее 3(трех) лет в реализации функции комплаенс, предполагающий осуществление большинства элементов комплаенс программы, существующей в Корпоративном стандарте по комплаенс функции группы АО «Самрук-Казына».

Условия:

Необходимые степени образования

• Магистр

Обязательно знание языков

• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Профессиональный)

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

• Другое